职场的交情 需要慢慢靠近

有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友。

前半部分我赞同但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。

所谓的职场朋友不在一个屋檐下工作，你们的关系并没有那么牢靠。

很多人会发现一个问题我跟某某之前是同事，我们关系非常不错。

工作配合的非常默契，她给我带早餐，我给他买饮品，周末相约一起看电影、爬山什么的。

但是从我们离开公司分道扬镳之后我发现，她对我很冷漠，说话语气、行为都判若两人，觉得很纳闷。

其实不用纳闷，之前在一起工作抬头不见低头见。

可能她骨子里就没把你当朋友，但因为是同事所以没办法表现出来。

也就是所谓的早餐、饮品、爬山、看电影都是有目的的社交即你走了心，她却走了肾。

真正的友谊是可遇不可求的，把主要精力放在工作和自我成长上才是最重要的。

我们需要明白职场中，大家彼此的交往更多是有目的性的。

是利益相关的，大都是为了工作或者为了解决问题。

上班忙于工作，下班就会尽快逃离公司奔向让自己轻松舒服的地方。

所以彼此之间私下交流的时间并不是很多，大多停留在简单的寒暄。

这也让我们常常羡慕高中时期的友谊，但毕竟学校和职场不同。

职场上是工作的地方并非私人交际的场所，尤其有些部门之间会有利益的牵涉。

同事之间更应该保持距离和秘密，避免部门利益受损。

职场就像一个功利场，你想让别人重视你那么你就需要与别人分享利益。

同样你重视别人，也是希望对方能给你带来一些利益。

有些同事之间会八卦对方的家庭情况，这些不应该在公司里谈及。

避免有心人会背后使坏，掌握了你的家庭情况后，会别有用心。

成年人不要把情绪写在脸上，更不要把感情事倾诉出来。

否则别人只会认为你的情绪管理不到位，影响了工作拉低你的个人形象。

相信很大部分同事除了本职工作外，还有就是兼职。

虽然是普遍的现象但是绝不能让同事知道你做兼职的行为。

有利益的地方，其实是没有真朋友的。

同一个屋檐下表面的好朋友其实是“伪朋友”，利益下的来往只是虚伪的互探底线。

职场本就是利益场不是没朋友，只是因为利益而没有真心朋友。

真朋友是什么？

真朋友是纯粹的友谊是能为对方真心付出，不计较自己代价得失的。

与同事相处保持合适的距离，既不太远了谁也不太近了谁。

特别不要拉小团体，成为领导的眼中盯。

同事贵在合作同理心，切记我们是来工作的不是来交朋友的。

“搞好同事关系有时真的很累”！

身在职场要想有所作为，你必须先办法处理好与同事之间的关系。

因为围绕着那些极少的晋升、加薪的机会，同事之间也在明争暗斗，相互之间的关系也是非常微妙。

在职场博弈中处理好与同事之间的关系尤为重要，既要学会抵挡明抢也要预防暗箭。

职场上既有纷争也有结盟，尤其是在同事之间这种情况十分普遍。

但斗争也好结盟也罢，都要视利益大小来定。

不同的阶段敌人可能是朋友，朋友可能变成了敌人。

在职场无论是交朋友也好，处同事也罢。

即使当时关系再好，有些话也是不能乱说的。

说不定你说的那些话，就是定时炸弹给你留下隐患。

在职场关系再好也仅仅是同事，私人空间不向同事开放。

以这样的心态去处理工作处事就会理性，不会因为情感问题给自己造成困扰。

职场就是战场，上战场也是需要伪装的。

保持距离方能保护自己，保持界限感工作中做个刺猬。

在寒冷的冬天两只刺猬为了取暖而依偎在一起，开始因为距离太近身上的刺将对方刺得鲜血淋漓。

随后它们拉开了适宜的距离，不但能够取暖也不会伤害对方。

逢人且说三分话，不可全抛一片心，用于职场再合适不过了。

你不要一个人独自在那里安静

你可以跟我们一起

学习快乐

忘记烦恼

共同进步

美好人生