安全生产“十五条措施”（9）

安全生产“十五条措施”第九条措施指的是切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。

随着用工形式的多样化，生产经营单位更多的使用劳务派遣人员，以节约成本和灵活管理，但是节约成本和灵活管理并不意味着降低安全管理要求。

实际情况是，这些劳务派遣人员等灵活用工人员，所干的业务往往是危险性比较大、环境条件比较差的相关业务。

以往的很多安全生产事故告诉我们，由于存在灵活，用工人员安全管理不到位等问题，就出现了一些安全事故或者事件。

这就要求生产经营单位必须将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。

尽管在十五条措施中要求危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

能不能做到考验着各级安全管理者，也要求各级政府对灵活用工的行业进行重点监管。嗯做好这些事，肯定能够将安全生产事故谢谢发生数量降下来。