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别一直说35岁中年危机了!这些90后地产人早就焦虑哭了...

最近,临近年末的焦虑中,中年危机又再次填塞进来。

大家都关注着中年职场人的存留,一旁努力打拼的90后年轻人们却发出了委屈的呐喊:

你们的中年危机不是我们造成的,我们早就焦虑哭了,多关心关心我们吧!

再加上,今年长租公寓的风波不断,吐槽最多的就是:

这届年轻人实惨,总有坑位不断。

90后的压力不言而喻,毕竟不努力可能连职场中年危机都体验不到。

所以,地产君也和圈内的年轻人们聊了聊,总结了些职场上的普遍现场。

如有遗缺,欢迎大家讨论、留言补充。

01

年轻就得被压榨?

地产行业的加班文化已经不是新鲜事了.

当然了,对于这批年轻人来说,基本在入职时就已经做好“熬夜狗”的准备了。

但当加班变成理所应当的时候,况且没有加班费时,这种现象就脱离了工作效率,变得畸形。

Mike是95后,在工程岗工作了两年,准备明年考研。

但是,工作强度完全不能让他把时间、心思放在学习上。

基本天天加班,一回家只想躺床。

Mike告诉我,他在公司算是年轻的那批,其余同事都比他大。

要么下班后要接孩子,要么家中有事...

总之,大家就觉得95后的Mike没有私人生活,或者不应该有私人生活。

尽管工作两年,但Mike在公司仍然是社畜的存在。

所以,面对这种情况,Mike要么辞职专心考研;

要么等下个95后的到来转移压力。

一般在高周转的公司,一部分领导看员工是否努力就是看会不会加班。

年轻人不加班就是不努力;

不听从领导安排就是情商低;

生活爱好多就是没把重心放在工作上;

部分领导把中年危机选择撒在了年轻人的身上。

最后要离职时还被语重心长地叹一句:这届年轻人就是不能吃苦啊...

不知何时,吃苦就成了能力的唯一评判标准了。

02

穷就算了,职场还要花钱

肖肖是位刚毕业的应届生,在某top20的房企做营销岗。

本来年轻无极限,却用一个“穷”字贯穿了职场体验。

原因是因为工作要时不时垫钱,我想这点很多营销人深有同感。

有时为了项目的顺利进行会提前投入资金,当上头拨资金的速度出现拖延症时,就得自掏腰包了。

结果就是赚的钱还没有垫的钱多。

此外,肖肖还要经常受到领导的“洗脑”:

不要捡了芝麻掉了西瓜,年轻人要有格局。

就是这样,肖肖被“格局”留住了想离职的脚步,其实是被钱留住了脚步。

03

副业:地产,主业:背锅侠

职场竞争非常激烈,同岗位明撕,别部门暗斗,一有矛盾,就得有人当背锅侠。

90后表示背锅背得无力吐槽,真应对了那句:

永远年轻,永远热泪盈眶,永远有新鲜韭菜割。

小唯就有这样的经历,90年的她是某大型地产公司的策划。

最近她的难题出在了别部门营销总监的身上,而且还是位正在试用期的营销总监,但也不妨碍惹得她窝火。

据小唯描述,这位领导本事不大,脾气却很大,要求多,提得急,但他推翻得也快。

事先没有标准,就一句“你先做”,事后问题频出,没有建议,只有意见。

就这样,小唯成了无情的改稿机器。

此外,小唯主责对接广告公司,上面领导的进度慢,甲方只会催促直接对接人,压力直接来到了小唯这边。

但甲方不知道,小唯公司的内部也有位“甲方”,且难缠程度不比他低。

当领导没有决策力的时候,下部员工背锅就成了常态。

而且,在小唯和营销总监之间还隔着位直属领导,但他的态度就是“闷葫芦”。

不想主动找麻烦,这就是没有决策力的领导的另种表现。

毕竟,策划和销售“相爱相杀”的故事太长了,我们有空可以细讲。

04 

前有80,后有00

前几天做调研时,有好几位朋友跟地产君吐槽:

90后还年轻吗,我们都快成老腊肉了,都是被00后逼的。

小江就是吐槽中的一位,93年,还在基层岗位。

上不去的焦虑和不想退让的尴尬并重。

管理阶层都是80后在占着“宝座”,基层又有源源不断的年轻人会加入。

90后就在其中做着“夹心饼干”,滋味十分不好受。

00年代快到来,现在的年轻人聪明又有野心,所以有时不得不挤压中年人才能存活下去。

适者生存,劣者淘汰。

无独有偶,阿杰也是抢机会中的一位。

不过,幸运是,他是今年的管培生,而且已经拿到了融创的offer,不过他依旧带着压力。

因为,他想学业上继续晋升,但是看到努力的00后们,觉得几年后再从学校出来,不一定优势比现在好,所以只能硬着头皮先就业。

行业缩水,人才越来越多,但独木桥上所能承载着的重量有限。

不过,地产君认为,阿杰先放缓你的焦虑,你可是比大多数人都幸运很多的。

05

年轻人,不要瞎忙

基于这些,地产君也采访了几位在职场工作数年,经验丰富的地产人,总结三点建议,希望给大家一些帮助。

1)选择比努力更重要

职场上永远不缺努力的人,但是不要瞎忙,碌碌无为的人不在少数。

做正确的选择就是为自己规避风险。

2)学会职场上的拒绝

我们常说生活中要学会拒绝,但职场上也要学会正确的拒绝,这不是低情商的表现,这是有自己的态度。

对无意义无偿的加班、时常扔坑的同事...学会说“NO”。

在现实面前,要为自己争取利益。

3)眼光要长远,要有行动力

我们在职场上会经常遇到某种人:想法很多,但永远不会去做。最后什么也没做成。

朋友们,拖延症害人啊,当你有想法就尽快去做。

畏怯不会消失,只会在时间里无限放大。

当你有个利落干脆的开头时,事情就会慢慢地变得迎刃而解,船到桥头自然直就是这个道理。

本文作者:小怂

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