曹操，孙权知道诸葛亮是大才会三顾茅庐吗？

       一：序言

      在三国演义中，诸葛亮是大才不假。于是有人就闲的蛋疼的问：曹操，孙权知道诸葛亮是大才会三顾茅庐吗？我认为不会。为什么不会且听我慢慢道来。

      二：曹操的求贤令

     曹操初起兵，将领是本家夏侯和后来的客家曹氏兄弟。以及谋士陈宫，程昱等。200年曹操挟天子以令诸侯后，发布求贤令；任人为才有戏志才，郭嘉，杨修，司马懿等。

       其中，三国演义中，司马懿受曹操二请，方才出山。徐庶等都在其麾下。另外，曹操有天子，陈群发布九品中正制以后，士族被收入麾下。

      求贤令开辟了寒门的上升通道，九品中正制安抚了世家大族。二法合一，成为曹魏的人才发掘法。也就是说：诸葛亮是大才，但曹操有培养和发现大才的机制。只要想就会有千万个诸葛亮。

     三：孙吴的人才机制

     孙吴的人才机制是家族式的，本土化的。顾陆朱张四大家族，成了孙吴的顶层设计者。周瑜，鲁肃，吕蒙，三个外姓都督都有大战略。其中以鲁肃，周瑜为最。陆逊基本没有对外战绩。打刘备防守，打曹休防守。

       这就有点后来五代，唐的门阀政治。所以，基于本土的利益他们不会三请诸葛。

      四：季汉的人才机制

        季汉的人才机制，就是东汉察举制，所谓察举制就是需要上司的推荐。需要与上司同好恶。比如：诸葛的继任者们，他们都是人品很好，能力却一代不如一代。

      刘备之所以三请诸葛亮其实就是有赌的成分，反正一无所有。因为在之前刘备在会见孙权的时候说，如果赤壁败了，就南下投吴巨。意思就是认命了。

    所以只有刘备才会三请诸葛亮，是当时的环境决定的。

     五：结语：机制决定

          通过对三方人才规则的选拔方式，我们可以总结了。求贤令，中正制；可以培养千万个诸葛亮。所以，曹操没必要。孙吴：家族式发展限制了他外求人才的渴望。唯独察举制的刘皇叔只能发现一个诸葛亮。由此二人君臣至公，古今盛轨。千古的君臣典范。