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子曰：“君子易事而难说也。说之不以道，不说也；及其使人也，器之。小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”（《论语·子路》13.25）
就领导而言，如何用人很重要；就下属而言，跟对人很重要。
孔子认为，在君子手下做事容易，但是要讨他喜欢却难。用不正当的方式讨他喜欢，他是不会喜欢的。他用人总是根据各人专长来分配任务。《集注》引孔安国言：
不责备于一人，故易事也。器之，度材而任官也。
《说苑·杂言》中曾子解释了孔子为何易事：
夫子见人之一善而忘其百非，是夫子之易事也。
世无完人，也没有一无是处之人。总是盯着他人缺点，无异于自我设限。尽可能地挖掘他人的优点，不仅有利于自己的人际交往，而且也让自己身边无不可用之人。人的能力有大小、高低之分，只要各尽所长，都不会妨碍在一起合作。《论语答问》言：
君子贵人才，随材器而使之，而天下无不可用之人。小人轻视人才，故求全责备，而卒至无可用之人。
在小人手下做事难，但要讨他喜欢却容易。即使用不正当的方式讨他喜欢，他也会喜欢。他用人的时候，总是求全责备。
小人总是想从别人那里得到好处，难于共事，总是嫌人这也不行，那也有问题，甚至给人出难题、穿小鞋。辅广《论语稽》进一步说：
此章可以括廿四史之全。以“道”字为主，以“说”字为对，以“事”字、“使”字为经纬。盖下之所以事上者，欲上之使之耳。上之所以说下者，以为适吾用而使之耳。事之之法在于下，使之之权出于上。君子小人就在上者之心术言之，器与求备，对较相形者也。
有的领导，人尽其能，不仅让人对公司有贡献，还让人的能力得到各方面的锻炼提升；有的领导则不会为下属考虑，将人的才能榨干榨尽，然后找个理由将其逼走。
图源：本文图片均来自于网络
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