首先要说明，不要被题目所欺骗，因为职场有些坑，不是你能决定碰不碰的，所以接下来我们的文章中所说的基本上是你所能决定的。
职场中的我们走得并不轻松，不总是笔直的阳光大道，我们可能会有弯路，可能会有坑，只是我们自己不要主动去踩坑，以下我们来看看职场中的这些坑我们就不要去碰了。
从不总结自己，错误地把平台当成自己的本事。有时候我们在职场中的成功光鲜亮丽并不是自己的能力，而是你所在组织给予你的，真正知道自己的能力往往是你离开组织，离开平台后所体现出的个人能力。比如我们经常听到看到某某公职人员，自己来创业后，才发现并不是自己想的那么回事，以为事事都能成功；还有人在某某大企业大公司里做得好好的，感觉自己本事大能力强，总想着要充分展现自己的本事和能力，于是当自己独立做的时候就发现自己真没有自己想得那么好。没有人是不可替代的，你今天离开公司明天肯定就有人坐在你的位置上了，你在位是刘局、刘总，明天你离开组织、公司就是小刘，刘老头了。这点尤其是在一些大公司知名企业里有一点职位的员工身上容易出现。
在公开场合，和任何人都不要抬杠，尤其是领导。我们有一些朋友喜欢抬杠，喜欢站在同事的对立面去说事情，谈自己的观点，这个本来没有什么，有时可能还是好事，但要注意要分清场合，尤其是在公开场合不和领导抬杠，你想想领导也是普通人，如果换成是你，你心里是什么想法，如果正好你的领导还是一个心胸不那么宽广的领导，你以后的工作如何进行。当然你有可能当时的抬杠赢得了同事的点赞，领导的沉默，你一时的风光就有可能用你的未来买单。
工作不汇报过程。一段时间以来，我们市场上有许多管理大家的书，都写到：不要过程，只要结果。我们部分领导正好看了这些管理书，在公司里面也口口声声对你们说：我只看你的工作结果，不要给我讲过程。那领导真正是这样吗？除非是领导全部了解知道工作过程的情况下，他只让你告诉他结果（也就是说他自己掌握了工作过程、熟悉这个工作），如果不是，每个阶段的过程，他还是想知道，要知道的，所以你要把工作过程汇报给他，过程你还是要告诉他。领导之所以是领导，他是要把控，要掌握全局，而不是事情来了，救火。
把职场当生活。我们有一些朋友，基本上除了工作就是工作，把整个职场当成了生活，上班工作，下班工作，自己给自己总结是生活需要钱，要工作赚钱，我要好好赚钱，所以我天天都是工作，看来这个逻辑关系很严谨，其实我们的工作目的没有搞清楚，生活是需要钱，但生活的快乐不全是钱能解决的，人生真正的工作天数大约不超过6000天，余下的基本是你自己安排，可以给自己培养一些爱好，一些时间来陪家人，不要觉得没有了职场没有了工作，天就要塌了。生活，是活自己的，往往走出来，往前走，还有另一个天空，也有一片美丽的色彩。
职场有坑，这个也要看我们每个职场中的人，认不认为它是不是坑，你自己去体会，我只是谈一点我自己的认识，毕竟每个人的认知是不一样的。我们所经历也是一步一个脚印自己去丈量，前人能给你的也是他的见解，还要你自己去理解和反省。
联系客服
