视频号知识专栏直播：职场进阶 认知提升|熵增定律

以下，Enjoy：

第一个定律，大家都比较熟悉了，1+1=2代表了数学文明的基础。

第二个很重要的文明，E=mc²是爱因斯坦的质能方程，学物理学的同学们会比较清楚。

第三个很重要的公式：

熵代表系统中不可用的能量。在系统中，总的能量是不变的。有用的能量在这个过程中会越来越少，而不可用的能量会越来越多。这种不可用的能量，我们把它称之为熵。

这个定律被称为热力学的第二定律，我们从物理的角度探索思维的概念。在一个孤立的系统中，如果没有外力做功，它的混乱程度将会不断增大。这个混乱或者说无序，我们把它称之为熵。更简单的理解，就是系统中的无序。从热力学的第二定律中，关键的词语有3个：

1、孤立的系统

2、无外力做功

熵增的定律被华为的任正非、亚马逊的贝索斯广泛应用，这是一种底层思维的借鉴。我们把这种思维为我所用，就可以改进自我从而提升。

3、无序度不断增加

在现实当中(我们从大到小来讲)，最大的系统——宇宙中的系统。比如太阳系，不断地燃烧衰变，一直到尽头，热寂，整个宇宙最终会毁灭，这让人感受到会有一点SAD。

事情常态的背后，是热力学的第二定律在起作用。

举一个身边的例子：屋子如果不收拾，会越来越乱。有线耳机，放在一处，过一段时间拿出后，这部分线会变得十分凌乱，缠成一团。一杯开水，会越来越凉;手机越来越卡，衣服越来越旧。身边的常识，如果你觉得习以为常，那么你缺少了一些对事物背后本质的认知。

遵循热力学的熵增定律，在这一过程中熵在不断增加。从有序到无序，从整洁到凌乱，从规矩到没有规矩。

自律的时候比散漫痛苦，运动有时候是一件让你觉得有点痛苦的事情，当你变得散漫，你的熵就在不断增加。所以，我们要通过自律去对抗这些散漫。

放弃总是比坚持更轻松，变坏比变好容易，只有少部分意志坚强的人才会自我管理。因为在我们的身上，熵是不断增加的。当我们在自律、坚持、健身的时候就是在对抗熵的过程。

公司层面，当还是一个小公司的时候，大家都非常敬业，竞争力很强。我们经常说一个词语叫“大企业病”。

当一个组织变得越来越大，就会变得臃肿和官僚。效率也会越来越低，带来创新性的下降，这背后也是因为熵在不断增加。

熵的概念大到宇宙，然后到企业、公司，小到个人，都是在遵行这个规律。同样适用于爱情，美好的爱情都需要争取。在一个封闭的系统，你的无序就会增加，需要打开你的系统，对外更多交流，最终收获完满的爱情。

熵的本质是一种无序。有一个伟大的物理学家薛定谔说过：人的一生，生命就是一个负熵的过程。人的一生是熵的不断增加，而我们作为一个有活力、有志向、有上进心的人，是不断在用负熵的方式来对抗熵。

我们都是在对抗生命中的熵。

学会对抗生命中的熵，那些成功的、优秀的人都是对抗熵的过程中的超越体。我们个人在对抗的过程中可以成为优秀的个人，企业在对抗熵的过程中可以建立优秀的企业。在不断对抗中，你必须理解熵增的思维。

熵增的定律告诉我们，如果你什么都不做，明天不会变得越来越好，只会越来越差。

我们怎么样让这种无序、这种熵变少?如何来对抗?在这个封闭的系统，没有外力做功的情况中，我们需要打破这两个系统。

1.孤立的系统

2.更多的外力去做功

这是对抗熵增的核心思维。想要把一生过得有序、精彩，就是持续对抗熵的过程。在人类的历史上，人们不断思考。思考出了一种结构：耗散。

耗散结构是一个名叫普利高津的科学家提出的。他提到，这是一个远离平衡态的非线性增长的系统。物理、化学、生物、社会、经济，所有系统都是如此。

这个结构的特点是，通过与外界交换物质与能量，在系统内部的某个参量达到一定阈值的时候，通过掌握系统突变达到非平衡的相变，让原来混沌的无序状态在时空上产生有序的状态。

这个理论的影响力之大，普利高津因此获得了诺贝尔奖。用耗散结构对抗熵的时候要做到以下两点：

1、系统的开放性

2、非平衡

在系统的内部，熵会不断增加。我们要对抗熵，必须找到一种物质，带来一种负熵的流量，系统必须是开放的。

比如：作为个体，认知如果是封闭的就很难接收到外部的信息流，所以要打开个人系统，让外部的新鲜事物进入，来达到熵的平衡。

公司、学习亦是如此，建立开放系统有3种方式：成长型思维代替固定思维。这两种思维方式有5个区别：

1、对待挑战，固定思维的人避免挑战，喜欢保持聪明形象。成长思维愿意迎接挑战。新的改变总是带来变化，你是否愿意接收，还是要回避?

2、对待障碍，固定思维会放弃，成长思维的人百折不挠，接受困难，然后去克服。

3、对待努力的态度不同。固定思维总是有这样一种想法：如果你要很努力，说明你的才华不够。成长思维：人生都是通过艰苦奋斗，努力以后才能成功。

4、对待批评，固定思维不愿意接收否定性反馈，而成长型的会接受其中有益的部分，从而做出改进。

5、对待别人成功的态度，固定型的人看到别人成功会觉得别人的成功对他来说是一种威胁。成长型认为别人的成功可能会是我的灵感和源泉，从别人的成功种获得借鉴。

大家可以再比对看看，自己是哪一种。当你意识到自己不足的时候，才是你打开自己的时候。

流量思维替代存量思维

典型的存量思维就是，我们情愿把钱存起来，却不愿意把钱拿出来学习、投资，提升知识的认知。

巴菲特在股东大会上说到了人生最好的投资，有一句对年轻人的寄语：最好的投资是投资自己，包括知识和认知。

当你的操作系统升级了之后，很多事情自然而然就有了判断。另外，投资自己的身体，让自己的身体更加健康。

存量思维体现在工作中，当工作的时候，已经觉得自己不喜欢这份工作了，但是你觉得很安逸，你是否愿意走出去?

看到好的文章、书籍，你是否愿意分享给身边更多的人，让大家都受益?这些都是流量思维。那些优秀的人，总是了解到了熵增的本质。

前几天我们分享了美团、红杉资本及很多商学院的知识，希望大家在这里能有所成长，大家一起增长能量，把存量思维变成流量思维。

任正非是一个非常强调熵增思维的人，他要求员工时时刻刻意识到，如果我们是一个封闭的系统，公司会越来越臃肿，从而走向衰亡。我们要不断地挑战现有的产品体系。华为的研发费用，超过一千多个亿，这需要新思维，新挑战。

终身学习替代临时学习

很多人在成年以后停止了对这个世界的探索，这是最大的危机。失去了好奇心，每天按部就班，没有生气，这样生活的状态，根据熵增定律，熵的阴影会随时伴随。

中年危机对这些熵增定律无视的人，一定会达到他的头上。如果你学会对抗熵，中年和晚年危机你都不会有。

如何打造非平衡性

从舒适区走到学习区，甚至走到恐慌区。美国有一个人叫Noel Tichy 提出了这个概念。当大家都同频，战斗力就会更强。

舒适区：代表没有学习的难度。

学习区：目前接触的事物，有一定的挑战，你会感到一定的不适应，但不是太难。

恐慌区：目前接触的领域，超出了范围太多。内心感到严重不适，甚至有可能会崩溃和放弃学习。

各位看看你在哪个阶段，希望大家要在学习区，并向恐慌区挑战。你可能会有一些不舒服，但是长期来看，你是在对抗人生中的无序，这正是一种挑战。如果你短期很舒服，会带来长期的灾难。

颠覆式的成长

这张人生的图，没有带来颠覆式的成长，成长很平缓，这是一种平缓的人生。颠覆性的人生：第一条曲线要颠覆掉，进入到第二条曲线。

当年的苹果也是如此，当时IPOD，在07年占苹果公司收入的50%以上，ITUNES占74%的市场份额，产品如日中天，正常人的思维是继续做这个产品，把它做好。但是乔布斯说要颠覆这个产品就亲自做了iphone。我们看到只有这样才能带来新的生命力的成长，这就叫做非线性成长。

给大家举一个身边的例子：你在烧水，1~99度都没有沸腾，但是再加一度就沸腾了。很多事情刚开始做了很多努力，收效甚微，千万不要气馁。打破熵增需要靠非线性。总有一天，你小小的努力投入，会带来巨大的突变。

这就是我今天送给各位的一个重要的思维模型。今天职场中非常优秀的人，或者是我接触到的非常优秀的创业者、企业家，他们的思维方式和普通人不一样。

查理 芒格的人生，就是思维方式的不同，从而得以改变人生。这里面包括你对人生的看法、个人成长的看法，以及你对股票、资本市场和人生的把握到职场都是如此。

要想与众不同，就是认知思维的与众不同，让人生进入负熵的人生。

负熵的人生，是最有意义和价值的东西，要时刻提醒自己，对抗熵增。