《小欢喜》中黄磊中年被裁员，三个中肯的职场发展建议

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文/By 大元 小贝工作室导师

《小欢喜》不是职场剧，作为“高考故事”的支线，没法给黄磊的失业头头是道地归因。

黄磊扮演的方圆，起点不低、专业扎实，聪明、勤恳，对新人照顾，有徒弟拥戴。没太大野心、但绝不混事。顶多偶尔耍点小聪明、分分心、划划水。

不完美但挺可爱的那么一个普通人，像极了每一个30/40来岁的职场人，像极了“我们”。

 

有人说他被裁掉太戏剧化了，一定是有什么猫腻。但我觉得这很正常，高薪高职的人“优先优化”的案例看太多了，职场人应该有这个心里建设：作为一个打工的，我们就是要做好自己随时被裁掉的准备。

反而是他在被裁掉之后渡过了漫长的失业过程，这种完全被动的局面，让我看得非常揪心。

 

与其复盘为什么方圆会被裁，不如“展望”一下同在职场的我们，可以做些什么应对突然失业。总结如下：

  职业发展层面 

1.建立在职业圈子里的人际关系。但不用刻意社交。物以类聚人以群分，如果你还是一个OK的人，那么在过去的工作里应该认识几个互相尊重和信任的前辈和下属，他们给你的背书，比起猎头在推荐信上面的几句highlight要“重”很多。

 

2.不要脱离人才市场，应该随时有一份更新的简历在手上。当下工作有危机感的时候，肯定要活跃，当下工作相对稳定的时候，也不要通通拒绝。随时知道人才市场和所在行业的变化，知道自己值多少钱、最重要的是，还需要提高哪方面的能力。当然，谨慎跳槽。

 

  财务层面  

3.应该逐步减弱对“月薪”的依赖，岁数越大越该这样。一个合理的个人收入结构应该包括：主业薪酬、副业收入、被动收入。第1部分就是工资，第2部分就是副业，第3部分就是投资理财。副业距离我们每一个人没有那么远，比如，知识经济到来，做一个专业领域的自媒体，发挥自己在本专业的输出能力，既是自我提高的一个路径，未来变现也大有可能。

 

祝愿每一个在市场上打拼的人少一些身不由己，多一些自由无畏。