关键时刻，一定要向领导汇报思想！

在体制内，有很多这样的人，他们干工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是就是不知道主动向领导靠拢，积极地汇报自己的思想（表达个人的想法和意愿），尤其是涉及到个人敏感利益的时候。他们认为自己工作干得还可以，领导肯定会想到自己，殊不知这是一种非常天真幼稚的想法。

其实，人性趋利避害，任何人混迹职场都是向上看的，因为领导可以决定你很多东西，而下属则不能。所以，即便是领导，他更多的精力也是关心他自己的事情以及他的领导，而对于其下属，则根本没有太多的时间和功夫。也就是说，你不经常汇报思想，领导是不了解你的想法和诉求的。

事实上，每到关键时刻（涉及下属敏感利益），领导都希望下属能积极向自己汇报思想。因为很多人工作都差不多，领导评谁都是评，根本无所谓的。但是你汇报了以后领导评了你，那领导就在你身上投下了一份恩情，要知道对于领导来说，与其稀里糊涂地送出去，还不如转化为个人的恩惠。

事情的重要是假的，自己的重要才是真的。对于体制内的领导来说，很多时候事情办得怎么样并不重要，重要的是领导个人的地位和权威一定要得到保障。在关键时刻，积极地向领导汇报思想、表达意愿，这就是对领导地位和权威的尊重，你不以为然，还想好事落到自己头上，怎么可能！

#职场百问百答计划#