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生活和工作中，你是否遇到过想做又不敢做的事情？最后那些没能达成的事情，是不是给你留下了遗憾和不甘心？
如何让自己拥有“为自己而活”的勇气和能力？
今天给大家分享一位一稼社群姐妹Shine的故事：
她曾是一个朋友眼里不敢说不的“小孬孬”，做了10年的助理才第一次跳槽；
35岁+才慢慢找到说“不”的勇气；
39岁只身前往英国，放弃17年专业积累，从零开始跨到业务部门，仅仅2年半就坐稳英国上市公司亚洲区总裁……
她是如何做到的？一起来听听她的故事，展望一个不设限、勇往直前的美好人生！
shine
坐标：上海
英国上市公司亚洲区总裁
一稼事业营学员
大家好，我是Shine，今年43岁，工作至今有21年了，我目前服务于英国的一家上市公司，负责整个亚洲区业务。
这份光鲜的职位背后，我的起点其实是并不高。我并非学霸，从小到大一直是一个中等水平的学生，高考也没考进本科，进了一个普通大专。我的第一份工作是一家外资公司的前台行政助理，拿着一个助理的头衔和薪资一做就是10年。
我第一次跳槽的时候已经31岁了，换到现在就职的这家英国公司做人事行政经理。当我已经三十五六岁了，还没有很大的勇气跟别人说不，没有勇气拒绝别人。
直到39岁，我放下了我过去17年的行政人事的管理经验，独自一人去英国总部工作了一年，转换职场赛道。一年后我回国，被要求带领两个业务部门，原来平级的同事直接变成了我的下属。一年半后，我被任命为亚洲区总裁，全权负责亚洲区所有的业务。
那时，我已入职场19年半。我一个大专毕业，曾经的前台小妹，此前最高的职位也只是行政人事经理，一没资历，二没经验，竟然可以走到这样的事业高度，很多人包括我自己都难以置信。
要知道，在这之前的十年，亚洲总裁的职位一直是西方人，而且是男性，他们在做到在这个位置之前，都是总裁级别的商场老手，而我是该职位上第一位亚裔女性。
我凭什么让集团的COO信任我，把偌大的亚洲业务全权交给我打理？在接任这个职位的时候，我除了18个月对业务的皮毛接触，职业生涯中最拿得出手的资历，只有17年的行政人事工作经验，而我要带领的是一支行业资历个个都比我多十多年的专业团队，我凭什么去指导他们？
大家肯定很好奇，我是怎么从一个不敢拒绝别人的职场“小孬孬”，变成一个果敢决断， 勇于为自己发声，活出满满生命力和力量感的人？我是怎么只用了两年半的时间，就快速切换职业赛道，从一个行政人事经理，做到了懂业务、懂管理的亚洲总裁？
35岁之前，我活在各种“应该”和“不应该”里，庆幸的是我从未放弃自我探索和突破。
勇气，从每一个“人生第一次”开始！
我从小是个被保护得很好的的孩子，家人给予了无微不至的照顾，同时也设立了很多条条框框，你不能做这个不能做那个，你应该这样你应该那样，我理解那是他们爱我保护我的方式，可是总觉得有一些东西被封印了起来。要听话，要乖，不要乱说话，我活在别人定义的“应该”和“不应该”里。
比如说，哪怕工作了10年，即便加班到很晚，我连请个年假都还会觉得不好意思，仿佛那是我不配得的；朋友叫我出去玩，即便我多么的不想去，都说不出一个“不”字；我不敢在公众场合发表自己的观点，我怕出错，怕丢脸，害怕被拒绝……
我活成了别人想要我活出的样子，感觉自己的生命力是被打折的。那些缺失的价值感，那些由于没有表达的观点、没有为自己发声的事件，造成的影响并没有消失，遗憾、缺失、不甘心，在我内心慢慢积聚。
正如一稼老师所言，人的驱动力分两种，摆脱痛苦和向往美好。当你受不了的时候，其实就是成长的时候。
我当时的状态就像被“卡”住了，不上不下，非常难受。于是我开始寻找出路，我问自己“我可以做什么？”，我可以突破自己，因为我不满足！我想做一些改变，于是我有了很多人生第一次。
我开始尝试做一些自己不敢做、没做过的事情，虽然这些事情很小，但对我来说意义重大。
如一个人去看演唱会，一个人去看泡吧；比如，我终于第一次跟父母说不想再跟他们住在一起，决定搬出来一个人住。第一次只身一人去国外旅行，即便父母扣住了我的护照，不让我走，最后我还是坚持要去，父母没办法才放行。
“我应该”和“我想”的力量是很不一样的。我们永远可以挑一些自己不敢做的事情去做，我叫那些the small big， 然后问自己是什么框住了你，做完之后，有没有获得一些力量、勇气、价值感。
反叛是有能量的，哪怕当下大家觉得你错了，可是如果你没有那一刻的反叛，你是无法知道另一条路上是荆棘还是玫瑰，你要做的就是要感谢今天的自己。
在我那些人生第一次的尝试中，对我影响很大的一件事，就是在印尼拿了我的潜水牌照。
我之前在马来西亚旅行的时候差点溺水身亡，从此对水非常惧怕，但依然选择了去印尼学潜水，因为我觉得总得再给自己机会去突破吧。
所以哪怕我下到水里整个人都在发抖，哪怕晚上做了一整夜的潜水噩梦，纠结了一夜要不要做逃兵，最终，我还是坚持了下去，克服了恐惧，拿到了潜水排照。
那一刻，我真的觉得特别特别骄傲。我也真正领悟到，所谓的勇气，不是不害怕，而是带着害怕依然可以去做。
所以，勇气让我勇于扩展出舒适圈，把自己的触角伸到不舒适的地方，然后在那里看看，我可以待多久？我可以把自己的边界扩张得多大？我可以做点什么新东西？
潜水中的Shine
39岁，勇敢走出舒适区
放弃所有，选择新的职业赛道
当我39岁的时候，虽然过去的17年一直对人事行政有着很大的热爱，可是突然间我失去了对工作的热情，还有一年我就40岁，可是我感觉我的人生远没有达到不惑的状态，我对未来感到非常迷茫。
我不知道自己要什么，不知道自己可以除了人事行政还能做什么工作。我仿佛一眼就可以看到我退休时的模样。我觉得好可怕。我知道，我不想再要那样的生活，我想要改变。我对自己说，要么备考GRE申请去国外读书，要么争取去英国总部工作的机会。
很多人对我说，你不要去国外，你如果对工作不满意，为什么不换其他工作？你这是要做什么？为什么要放弃所有的东西从头再来？你都快40岁了！你不要折腾了！我爸妈也跟我说，你就在国内待着，待在我们身边，不挺好的吗？
而我对自己说，无论如何，我一定要出去看看外面的世界，我一定要做这个改变。
最后我放下17年的人事行政管理经验，像个小学生一样战战兢兢地跑去了英国，开启了一片未知的旅途。因为我知道，即便一年后我回来没有做到其他职位，但我肯定可以学到东西。
也是在那时候，我发现，人生是没有所谓的既要又要还要的。如果你既要钱多，又要安稳，还要成长……什么都想要的时候，很大的可能是，你会卡在一个自己很不舒服的地方。你肯定要做一个选择，做出一些放弃。如果你一直纠结于既想要这个又想要那个，陷于内耗中，最后可能什么都没有。
可能当下你不知道自己到底要什么，但你可以反过来问问自己:“我不要什么？”从不要什么入手，去尝试一些新东西，做好选择，全心全力，轻装上阵。
40岁，积累勇气，涅槃重生
关注“我能做什么”，迎来蜕变
40岁那一年，我在英国，经历了天翻地覆的变化。我什么都不懂，主动被动地学习各种东西。
那时我还被英国同事霸凌了一下，他们把他们的工作无端地塞给我。我还是不太敢说“不”，我找了一位我很信任的同事聊这件事情和我内心的想法，她对我说，我认为你的想法是对的，不合理的就拒绝。
我虽然借着跟别人的确认和别人身上的勇气去练习了自己的勇气，但最后那个“不”字，还是要我自己亲口说出去。当我鼓起勇气拒绝她们的时候，虽然心里还会担心她们会不会不开心，会不会对我有看法，唯一重要的是，我为自己发声了。
到英国才一个半月的时候，我做了一件让自己在整个公司都出糗的事情：停车的时候不小心把CEO的车子给擦了，而且事发的时候，我完全不知道自己刮蹭到了他的车。当他们调了摄像头告诉我这件事的时候，我完全懵了，因为我上午才刚给CEO做了一个成功的汇报，突然间就是从天堂到地狱的经历。
同事对我说，我要亲口跟CEO讲这件事。因为他在开会，我独自在会议室焦虑地等了足足三个小时，最后等他出来我鼓起勇气跟他说，不好意思我刮到了你的车子。虽然他最后的回应很轻松，看了下擦的情况，还安慰我说没关系，修一下就好了。但对我来说，这是一件非常大的事情，让我在公司上下无地自容。
人人都会犯错，重要的是错了之后要有勇气去面对，去担当。只要有足够的觉察力，你会发现每一个摔过的跤、栽过的坑，都会让你有一些收获。也是这件事情让我脸皮厚了一点，学会了拿自己的糗事来开玩笑，可别小看了这个技能，这也是自信心和内心能量的一个体现喔。
还有一次在与英国同事的业务沟通中，碰到项目无法推进，沟通中也有了点火药味，彼此不欢而散。回家路上我在黑暗中开着车，觉得孤独、受挫，哭了很久。平复完情绪，我想我还能做些什么，让我可以跟同事的关系有突破，让我把想要推动的项目有进展。
于是第二天，我重新去找他，换一个沟通方式跟他聊，他竟表现得非常不好意思，因为是我主动去找他的，最后谈下来他答应了继续推进项目，并且真的做到了。
突然间事情就豁然开朗了，如果我不去尝试，我永远都不知道自己会错过什么。所以说只要我们主动跨出自己的那一步，就能创造出一些空间，一些可能性。
可能大家会说，那你现在做了亚洲总裁，还有什么事情是你怕的、不敢做的，要去突破自己舒适圈的吗？
其实是有的。比如我每个月要跟COO汇报工作，每次会前我还是会紧张。我要说些什么， 要怎么说，因为毕竟英语是我的第二语言。为了做好这件事，我每次都会做非常仔细的准备，每次讲完后，还会反思自己哪里说得好，哪里说得不好，下次怎么改进。
在我的成长经历中，每次做一些让我非常颤抖、害怕的事情，我会告诉自己一定要去做，因为做好之后，我才知道我能不能做这件事。而这就是积累勇气，练就行动力，把心脏练强大，也锻炼能力的过程。
我就像是一棵温室里的盆栽，被培养过程中，剪掉了枝丫，长成了别人想要的样子。然后，我通过工作、生活中的点点滴滴，一点点去伸展我的枝丫，伸展到我未曾到过的领域，于是慢慢有了力量感、自信心和价值感。
每一个新的尝试，每一个新的突破，都能给我的内心带来力量，日积月累，我的力量就会越来越强，树干越来越粗壮，当我这棵树越来越有生命力时，我就越可以往外伸展枝干，去探索更加广阔的天空，不断向上生长。
所以，在我的成长过程中，就是这样不断地去尝试从来没有做过的事情，不断地把自己往前推一把，虽然很怕，但待在原地，我会更不甘心。
价值感和勇气的获得，内心能量的积累过程，不是一蹴而就的。没有什么所谓的一夜长大，突然的豁然开朗。它是一个走一步，退半步，走两步，退一步，一点点的积累，循序渐进，从量变到质变，慢慢积聚势能的过程。过程虽然慢，但是非常值得的。
在英国时的Shine
不为人生设限，不断向上生长
送给姐妹们的四个建议
学习无止境，做一个主动的、贪婪的学习者。比如，学习别人是怎么做PPT的，如何主持会议的，怎么思考事情的，如何陈述事情的，怎么带团队做管理的，怎么分析业务数据的，怎么写邮件的……工作中其实有无数的学习机会，就看我们有没有主动发掘和学习的意愿和行动。
而我们在工作中碰到到很多人，都可以成为我们学习的对象。并不是只有比我们职位高的人才有值得我们学些的东西，即便是我们的平级和下属，都可能有我们值得学习的地方。把学习对象的范围放大，也给自己创造了更多学习的可能性。
在工作中，我们并不是在给老板打工，我们其实是在用公司的资源为自己的未来铺路。利用好身边所有的资源，所有我们打交道的人的的能力、见识、思维方式等……各种优点都是可以让我们学习成长的。
我曾经跟我的一位老板说自己好像挺幸运的，好像我需要一些支持和技能的时候，那些东西就会出现在我身边。而他对我说，那个幸运是你自己创造的。因为你从来没有停止过探索和学习，所以仿佛你需要什么的时候，那些东西就会出现为你所用。
所以，不要担心自己的努力会白费，要相信，那些学习到的知识、搭建的人脉、得到的资源，最后都可以整合起来，为你所用，创造出你独特的价值。
对自己交出来的东西一定要高标准严要求，交到你手里的事情一定要百分比负责，每次多做一些，多想一些。
比如，每次写邮件时，我都会想，别人可能还会回邮件，可能会问到哪些问题，这份邮件还有什么疏漏吗？我能在第一个回复中，把我想到的所有信息都清楚地提供给对方吗？
当我交出来的东西质量越来越高，能够想到的事情越来越全面，扛的东西越来越多的时候，自然而然我在团队中就能脱颖而出！
不要怕多做一点就是吃亏，因为学到的东西别人是夺不走的。如果你现在所处的地方没有人欣赏你，你要相信，只要你是个发光体，无论走到哪，都能找到你的舞台。
工作中，兢兢业业、脚踏实地地做事是非常重要的品格。我们中国人的文化常常说我们要谦虚，不用到处为自己宣传。但是真实的工作环境大家都是非常忙碌的，主动沟通、主动汇报也是职业发展上非常重要的一个技能。
主动沟通，展现自己的工作思路，让人家看到你的工作进展，报喜也报忧。勤奋工作和展示自己同等重要。
反思是成功路径上另一个非常重要的品质。什么做得好，可以继续做，哪里做得不好，接下去如何提升。但是反思到了极端的时候，会容易把自己打压得一无是处、见不到自己的闪光点，也容易把自己逼得喘不过气。
没有一个人是完美的，我们都在成长的道路上。我们要学会爱自己肯定自己，也要看到自己有需要成长和精进的部分。
可能大家还会有个疑问，像我已经43岁了，在别人看来算是成功人士，你还需要学习什么，成长什么吗？
其实我还有很多思考，比如我和我的团队还可以做些什么来壮大业务创造新的价值；如果给我一个业务翻倍、规模翻倍的团队，我现在的管理方式需要做哪些改变才能应对？或者，我如果不做采购了，将来去做其他的东西，我现在可以学习什么为未来做准备？我已经去了33个国家，但是我还想去探索更多未知的土地。
总之，我还会继续探索。因为我知道我的人生还有无限的可能，只要我去做，而不单单是想。
最后我想说的是，每个人的人生旅途和经历都是不一样的，没有一个人的成功是可以被复制的，但我们每一个人都可以创造自己的成功。同时，成长过程中，有一些成功技能是有迹可循的，是可以被习得的，比如勇气，行动力，对自己高标准严要求，终身成长等等。
人生不是用来被定义的，而是被用来活出来的。如果你每过一年三年五年回头看，发现当初的自己好稚嫩啊，现在的我丰盈了很多，有了更多的勇气、价值感、力量感和选择权，会不会觉得内心特别喜悦，特别为自己骄傲？
人生是一场马拉松， 祝福大家在有限的人生里，不吝啬地去挖掘和释放自己的能量和潜能，活出自己的人生选择权，活出真我的光芒，做那个，独一无二，了不起的自己！
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