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1.企业为什么需要持续培训学习？（请转给你的老板）2.培训管理十二步，涉及培训前、中、后3.确保培训效果事半功倍的原则：7W2H4.一次又一次的培训无效，原因？咋办？5.举行一次有效的培训活动，需要做到哪些关键点？6.不喜欢培训学习的公司，能走多远？7.企业培训无效，是因没搞懂1W2H关键因素8.看《乔家大院》胜过读MBA和听成功学培训课9.
企业管理咨询师与培训大师的区别企业没有如实记录安全培训情况被查到罚款，给予企业的警醒—企业应从哪些方面保证、验证如实记录了安全培训?
01安全生产法的具体要求 《安全生产法》对培训教育的要求第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；第二十八条 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
安全生产法 第六章法律责任第九十七条
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
02因没有如实记录安全培训被处罚的真实案例➤「案例一」
▲来源：烟台市应急管理局
➤「案例二」：未如实记录培训情况，被罚20000元2020年7月27日，浙江黄岩区应急管理局执法人员对浙江中野塑业股份有限公司检查时发现，该公司叉车驾驶员未持有叉车驾驶证驾驶叉车运送货物；该公司未如实记录从业人员安全生产教育培训情况。黄岩区应急管理局给予浙江中野塑业有限公司责令限期，并依法作出处罚款人民币20000元的行政处罚。
➤「案例三」：未如实记录培训情况，被罚10000元2020年7月30日，浙江南湖区应急管理局执法人员对位于凤桥镇的嘉兴市南湖区博宏五金锻件厂检查，发现该单位未如实记录（保存）安全生产教育和培训情况，未签订2020年安全责任书。2020年8月27日，南湖区综合行政执法局依法对嘉兴市南湖区博宏五金锻件厂依法作出罚款人民币10000元的行政处罚。
➤「案例四」：未如实记录培训情况，被罚45万元2020年5月7日，深圳市宝安区应急管理局执法人员前往深圳市杰昌实业有限公司进行执法检查时，发现该公司存在未如实记录安全生产教育和培训情况等10条问题，深圳市宝安区应急管理局于2020年6月5日，依据《中华人民共和国安全生产法》对该公司合并处以45万元罚款。
03如何做到安全培训记录的“如实”
➤培训记录通常包括但不限于以下范围：—培训计划表—培训签到表—培训考试试卷—培训后的抽样询问记录签名—培训考核成绩表—培训效果评估表➤要保证培训记录的内容真实—培训的时间—培训的地点—培训的课时—培训的人数—培训的签名—培训的内容—培训的老师➤要保证培训记录相互之间的一致性—与培训计划保持一致性—与培训考核保持一致性—与培训评估保持一致性
04如何验证培训记录是否如实
➤培训记录相互之间的比对，验证培训情况是否属实通过比对所有的培训记录，验证相互之间的内容是否相互吻合，以证实记录的真实性与培训的真实性➤验证核查培训记录的笔迹有的企业培训签名往往会出现一个人一支笔签完或培训签到不是本人签署，这样的情况自然就暴露了培训记录弄虚作假，更暴露了培训的不真实性，所以务必要注意培训记录不能从头到尾都是一个人的笔迹，要显示有不同的人的笔迹➤根据培训记录抽人询问确认通过培训记录中显示的人名，到现场抽查询问核实，确认是否属实参加了相应的培训➤与培训老师访谈确认培训的真实性通过培训记录中显示的培训老师姓名，与老师访谈交流，确认是否属实开展了培训 05共享、共勉➤安全培训成本很低，因糊弄培训导致的事故成本很高➤培训永远都是企业发展过程中回报率最好的投资
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