初入职场，你得掌握这些技能。
今天看了一部关于职场新人的网剧，以HR岗位为导向进行故事讲述。剧尾时会有大型集团公司的专业HR总监进行职场点评，其中有一集说到了职场新人需要尽可能多的掌握一些技能，公司喜欢的就是复合型的人才，只有技能越多的人才能在职场中脱颖而出。
晓楠初入职场后，领导交给他了一件很初级的任务，让她把身份证正反面复印到一张纸上面。晓楠以为这不就是按一下复印键的事情嘛，简单的很。结果站在复印机前印了半天也没能把身份证的正反面复印到一张纸上，晓楠不是印的偏了就是歪了，横竖也不是。总之无法把两面同时印到一张上去。耗费了数张纸张后，不得已开口去问了同事如何处理这张难搞的复印件。
同事很轻松的按一下键就把身份证正反面印到了一张纸上面，这让晓楠知道了原来自己这么简单的事情都无法做好。更别说接下来还有更深的职场技能需要去掌握。
当领导再次说明公司会用到一些表格软件时，问她是否对其中常用的那个函数有熟练的掌握。虽然别的用到的并不多，但是这个函数公式可是要经常用到的。晓楠瞪着大眼睛看着领导，似乎她到了一个全然不知所以的地方，领导说的那些和平日里自己接触到的有太多不同的地方，真正的职场原来是这样的。
2
晓楠是一个HR部门的实习生，她需要尽快的掌握住职场的初级技能好为留在公司做准备。虽然她完全是个小白，虽然她在学校时也学的是HR相关的专业，可是在学校时和真正在工作时却是截然不同的。
学校里不会对你产生很大的压力，即使你一时做不出来也没有多大的关系，可在职场里那可是有时效控制的，交待下去的任务，在规定的时间内无法完成，可是会影响到后续其他部门或是同事的工作的。
职场小白对于什么事情都是那种一知半解的状态，说他们完全不懂吧，可他们又能知道那么一二，说他们知道吧，可真正用到时却还是和不知道的一样。
晓楠这类实习生就是如此，每一个初入职场的新人也是如此。
就拿复印一个身份证来说，那确实是件很简单的事情。只需要按下复印键就可以了，但是对于小白而言他们必须经历过后，才能正确的去复印出有效的文件来。
毕竟一台复印机不是平日里他们都能接触的到的，哪怕他们曾经在文印店里看无多次店员的操作，真正到他们上场时他们也是会手足无措，不知道该怎么去操作，只能是凭着印象当中的样子照葫芦画瓢去尝试着操作。结果可想而知，肯定是不如意的，因为没有经验。
有了第一次，第二次自然就知道该怎么去操作了。这也是为什么要去实习的原因，每一个人都不可能一上来就做的非常漂亮，否则他们之前绝对是做文印店员出身的。
3
在接下来的工作中，公司需要进行校招的活动安排。这时晓楠和贝贝一致认为应该用到新媒体的H5页面，这样对于大学生才能有更好的吸引力。
这可是用到了新技能，不再单单是平日里的办公套件，H5页面并不是每一个职场新人都能制作出来的。晓楠就是找到了自己的学长，让他来帮助完成这个招聘的H5页面。
这在剧尾时某大型公司的HR总监就说到了，职场中不但要完善自己的专业知识，还得熟练掌握相应的软件工具。不光是要知道常用的办公软件怎么使用，还要懂得PS和H5页面的制作，甚至是影音的剪辑。这样才能在工作中脱颖而出，自己也能够及时的解决遇到的问题。
以往工作中都是比较单一的技能，只要掌握自己的专业知识就可以了，其他的非岗位能力就交给其他更专业的人员来处理，但是现在的职场需要的是复合型的人才，不单要懂得自己的岗位专业，更得懂得与之有关连的技能。
就如晓楠的HR工作一样，不是仅仅知道HR的相关知识，会用简单的办公套件就可以，这里面还需要用到那些新媒体的技能，如图片的制作，影音的剪辑，H5的制作，这些都是新技能。如果一个HR只会单一的技能，那么她肯定是没有竞争优势的，如果这里面有一个同事会这些技能，那么他肯定会得到领导的重视，毕竟他可以及时的完成出工作的需要，把工作中遇到的问题及时的解决掉。
所谓艺多不压身就是如此，除开自己工作中运用到的知识外，最好能够多掌握一门技能，说不定什么时候就派上用场了。
就像汽车销售员，不但得懂得销售技巧，还得会驾驶技术，这样顾客说试下车，就可以直接开着上路了，不再需要另外找一个司机去跟着。
一个基本的前台岗位，不但要掌握基本的办公工具，要是还会一些基础的设备故障处理，那么她绝对会让领导另眼相看的。
会做表格数据，做做PPT，更加会P图，那么你就能比那些不会P图的人多得到一些机会。再加上会影音剪辑，还会做H5页面，那简直就是公司追求的全能手，那你不得到重视还能让领导重视谁呢。
不要觉得学那么多可能用不上的技能没用，学习了哪怕一时派不上用场，但终有一天会派上用场的。把学习到的技能储备起来，一旦需要时就能立马出兵，可比那时没有技能储备的，需要用时还得现学的要幸运的多。
现在不都是喜欢做斜杠青年嘛，斜杠越多说明你能力越是出众，你多出来的斜杠都是你上升时梯子的踏步。
努力的去做一名斜杠青年吧，不要等到想往上爬时发现只有两边的扶手，脚下却没有可以踩的格子。
完
联系客服
