大都市区人口分布形态较为多样化，而中心地区普遍经历了人口先扩散再回流的历程；就业主要建立在共有的强单中心模式基础上，新城规划建设的成功与否对中心-外围关系有显著影响，当前演化趋势是外围地区次中心提升与中心地区内部分化并行；职住空间组织模式分为以纽约为代表的“内外各自平衡”模式和其他大都市区的“圈层梯度平衡”模式。
大部分城市符合单中心城市模型中的人口密度负指数距离衰减规律，而整体集中规划、土地利用管制严格、特殊自然地理条件等因素可使得人口分布偏离该规律 。从四个大都市区来看，第一、二圈层人口密度衰减的特征各异，分为剧烈下降型（巴黎、纽约）、密度接近型（伦敦）以及不降反增型（东京），第三、四圈层人口密度则普遍大幅下降。
不同于人口分布形态的多样化，各大都市区现状就业岗位分布均呈现小范围集聚、密度圈层递减的特征。四个全球公认的领先大都市区均呈现就业强单中心结构，表明一个高密度开发、就业集聚的核心地区是城市发挥全球影响力与控制力的重要空间载体。
二战后至今，伦敦、纽约、巴黎第一圈层人口密度均经历先降后升的过程，伴随着“郊区化-再城市化”的进程，第一圈层人口先向外扩散再重新聚集，是大都市区发展过程中的普遍现象。最近几十年大都市区在人口郊区化进程中采取了多中心聚集的形式，在外围圈层形成了一些次级人口集聚中心。
纽约大都市区呈现另一种“内外各自平衡”的模式，现状第二圈层职住比仅为0. 26，显示在此供给了大量居住空间，基本可以承载第一圈层溢出的居住需求，一、二圈层可以形成较好的职住匹配关系。三、四圈层职住比接近 0. 5，显示外围地区自身能够维持职住规模的近似平衡。
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