★公务员的职务级别
⒈领导职务（领导岗位）→ “长”
国省市县乡 ✖ 正/副职 = 10级
⑴国家级正职
⑵国家级副职
⑶省部级正职
⑷省部级副职
⑸厅局级正职
⑹厅局级副职
⑺县处级正职
⑻县处级副职
⑼乡科级正职
⑽乡科级副职
⒉非领导职务（非领导岗位）→8级
⑴办事员
⑵科员
⑶副主任科员
⑷主任科员
⑸副调研员
⑹调研员
⑺副巡视员
⑻巡视员
【注】：单独评级的公务员
《中华人民共和国公务员法》第二十二条：“国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。”
①警察
②海关人员
③驻外大使
【注】：领导职务和职级可以相互转任或兼任（工资级别→一职数级、上下交叉）
★取消录用 ≠ 不予录用
⒈取消录用：考生已经通过委任（录用）程序，但在实习期考核不合格
⒉不予录用：考生没有通过委任（录用）程序，因资格复审（政审）不合格或体检不合格
⑴因犯罪受过刑事处罚的
⑵被开除中国共产党党籍的
⑶被开除公职的
⑷被依法列为失信联合惩戒对象的
★公务员的兼职→工作需要
公务员经批准可以在机关以外兼职，但不得领取兼职报酬，也不得在其他盈利性组织中兼职
🌰**市金融办主任兼职**银行**分行高级顾问 ❌ 股份制银行→盈利性组织
🌰**区消防支队政委被**高校聘为学校消防安全总顾问，定期给师生进行消防安全讲座并收取劳动报酬 ❌ 收取劳动报酬→领取兼职报酬
🌰审计局总会计师利用业余时间为本地会计师事务所做兼职顾问，不领取劳动报酬 ❌ 民营企业→盈利性组织
🌰**市中级人民法院副院长利用业余时间作为某中学校园安全辅导员参加义务活动 ✔
★公务员的处分→“作出”即生效
⒈种类
⒉后果
①处分期间不得升迁
②记过、记大过、降级、撤职处分期间不得涨薪
⒊解除
解除处分后，晋升、工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职
①处分期间表现良好，没有新的违法违纪行为
②条件届满自动解除
★公务员的交流
⒈调任：指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务（从外到内）
⒉转任：指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职（公务员系统内部的职务变动→内部转任、外部转任、遴选）
⒊挂职（挂职锻炼）→临时性
人事档案在原单位，人在另一单位担任某一职务，进行交流
⑴上挂：上级部门
⑵下挂：下级部门
⑶外挂：外部机关
【注】：《中华人民共和国公务员法》第七十二条：“根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。”
★公务员的回避
⒈任职回避
近亲属：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲
⑴不能相互直接领导
⑵不能直属同一领导→上一级
⑶不能一方做领导，另一方不得做组织、人事、审计、财务、监察、纪检工作
⒉地域回避
县乡两级主要领导不能在原籍（家乡所在地）任职
⒊执行公务回避
涉及本人或近亲属利害关系的，执行公务需回避→个案而论
⒋离职回避
⑴领导职务：3年内不得到与原工作直接相关的盈利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的盈利性活动
⑵非领导职务：2年内不得到与原工作直接相关的盈利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的盈利性活动
★公职的退出
⒈辞职
⑴辞去公职（领导职务）
①服务已满年限
②涉密职位已脱密
③重要公务已完毕→且需本人继续处理
④审查审计已完毕
⑵辞去非领导职务
①法定辞职→《公务员法》：2届=10年
②自愿辞职
③引咎辞职
④责令辞职
⒉辞退→“能力不行，态度不好”
⑴年度考核连续两年不称职
⑵不胜任现职又不接受其他安排
⑶机构改革拒绝合理安排
⑷不履行义务，不遵守纪律
⑸无故旷工连续15天，一年累计30天
【注】：例外情况→不能辞退
①因公致残
②在医疗期间患病负伤
③女性在三期内（孕期、产期、哺乳期）
【注】：辞退 ≠ 开除
①辞退：年度考核连续2年被评定为不称职，不接受工作安排和调动，无故旷工连续15天，一年累计30天的人员
②开除：行政机关或者其他机关对公务员进行的最严厉的处分，公务员被开除后，不能再次进行公务员的录用
⒊退休→“到年纪，没能力”
⑴法定退休：达到法定年龄→男60岁，女55岁
⑵提前退休
①工龄满30年
②公务员工作满20年，距离法定退休年龄5年（男55岁，女50岁）
③其他情况
🌰丧失劳动能力的植物人
⑶保障：人事争议的解决→申诉、控告、仲裁、诉讼
