因为职能部门就是用来控制风险、制衡业务部门的,让你不能为所欲为就是他们的本职工作。
例如财务审核报销、审批定价、制定预算。
例如人力考核业绩、招聘把关、升职加薪。
站在公司的角度,业务部门更像是外人,而职能部门才是自己人。
为什么业务部门像外人?
因为他们成天在外面跑,花钱的主要是他们,谁知道他们拿了多少回扣?当然了,业绩也全靠他们,但是谁知道他们给出去多少好处?如果报销不审核,定价不审批,预算不框死,公司分分钟就能被坑死。
为什么职能部门像自己人?
因为他们整天在老板眼皮底下,几乎不花钱,实际上没有任何权利,所以也没机会犯错误。
如果你是老板,你能相信谁?一定是职能部门。
有了老板的信任,手里又握着审批大权,职能部门的人就容易被权力冲昏头脑,仿佛自己的真的就可以生杀予夺了。这也是人之常情嘛,就是保安还经常刁难一下快递员呢,对不对?
但是,如果放任保安作威作福后果会怎么样?快递不送到门,业主就会质问快递,快递就说是保安不让进,于是业主就会投诉保安。如果不及时解决这个保安,业主就会骂物业,进而物业费就悬了。
对公司来说,也是一个道理。职能部门应该行使职能,但不能滥用职能,甩脸子、怼人是不能容忍的。请你是来当保安,不是来当爷爷。保安的职能就是看门,除了看门没有任何权力。
如果业务部门能被职能部门怼怂了,这个公司估计也够呛了。自己家里都没有底气的销售,怎么出去别人家抢订单?
如果职能部门被业务部门怼怂了,那这个公司更够呛,一定是坑蒙拐骗满天飞。财务管不住钱,人力管不住人,公司还能好得了?
所以,谁都别当爷爷,谁也别当孙子,有问题讨论问题,规矩摆在那,谁有理听谁的。
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