管理者要展示意愿

1.要想管理得好,管理者仅仅有良好的意愿是远远不够的,因为没有人真正清楚管理者具有什么样的意愿.

2.管理者的行动、措施、成绩是大家衡量管理者工作的准则.

3.在工作实践中,管理者应把自己意愿转化为实实在在的有效行动,而不是自我欣赏意愿.