为什么现在企业招聘这么困难，发布出去的招聘信息一直没有人投递简历，但是劳务派遣公司却可以快速向企业派遣足够的劳务派遣工呢？劳务派遣公司的人从是哪里来的，它们又是如何招聘的呢？下面小编就和大家探讨一下这个话题。
劳务派遣公司是怎么招到人的？
1、首先和需要招聘的企业进行沟通，确定企业需求的岗位以及人才数量，然后进行岗位编制，写明应聘须知。
2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。
3、在人才市场发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在招聘会上进行招聘人才。
4、有些劳务派遣公司会和学校的招生就业处进行沟通合作，直接到学校进行人才的招聘。
5、劳务派遣公司还会和同行进行合作，劳务派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送，达到双赢的目的。
蓝招网是怎么招聘蓝领的？
蓝招网专为企业客户解决蓝领招聘和成本优化问题，提供1-30人招聘、30-300人招聘、300人以上招聘、劳务派遣、服务外包等一站式解决方案，助力企业解决用工需求，降低用工成本，隔离用工风险，提高运营效益。
1-30人蓝领招聘如何招人？
主要通过线上招聘的方式
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依托自有数据库人才和主流招聘网站
通过 AI 智能算法进行人岗匹配
30-300人蓝领招聘如何招人？
线上招聘与线下招聘结合
线上平台直聊邀约面试，各种线下渠道现场直招
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300人以上蓝领招聘如何招人？
通过遍布全国 100 多个城市、1000 多个网点的服务网络
通过搭建的加盟商体系，合力跨区域人才输送
整合行业资源，通过合作供应商匹配招聘需求对接人才
常规的线上和线下招聘渠道，及自有的蓝领数据
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