留心过吗？
聚会的人群中总有一种人，你说啥他都知道！企业中给下属布置工作时他越说知道了，你反而越要小心！为什么？孔子他老人家怎么看？
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一般人都会说：“知之为知之，不知为不知”，但是能知道这句话出处的人就少很多了。
实际上这是孔子在教育自己弟子子路的时候说的一句话。《论语·为政》篇里面，是这样讲的，子曰:由，诲女知之乎!知之为知之，不知为不知，是知也。
老人家告诫子路，说：由啊，我教给你怎么做的话你明白了吗？你知道就是知道，不知道就是不知道，这可就是智慧呀！
大家看，孔子教育子路，说知道就是知道，不知道就是不知道，这可是智慧！我们普通人讲，知之为知之，不知为不知，那不就是最简单的生活常识吗？
可是，只要我们去观察一下生活就会发现，真正能做到这一条实在太难了。
只要经常去参加一些聚会场合的人，都会有这样的体会，人群当中一定有一种类型的人，这种类型的人我们可以称他为全知。
大家在一起不管谈论什么话题，他都会张嘴就来：这个我知道。然后就开始滔滔不绝。
到了四十多岁，越来越害怕人数相对比较多的聚会，因为场合越大，人越多，碰到这种人的概率越高。
没有办法，你不能打断他，也不好意思打断他，只能咬着牙让自己的生命被这样的全知浪费。
所以，现在越来越自我反省，觉得以前自己有的时候说的是不是太多了，自己说得多有可能破绽就多啊，有可能出丑的机会就更多啊。
说不定自己还不知道，因为自己滔滔不绝，早就被别人当成小丑和傻瓜了。
所以，现在越来越不愿意去在这样的全知身上浪费自己的生命，也不敢在人群当中扮演这样的角色来浪费别人的生命。
读了孔子对子路的教诲，在企业当中我们还应该当心一个问题，那就是这四个：我知道了。
做领导的跟下属讲一件工作，你说完了，他会本能的说：“我知道了”。
他说他知道了，他就真知道了吗？等他做完了之后，你发现全拧了。他根本没有领会你的意思，这种事情太常见了。
不管是领导对下属，还是父母对孩子，都会发生这种情况，而且是非常常见的，那该怎么办呢？
做领导的，布置完一个任务，交代完一个事情，一定再问一遍，他理解了没有，领会了没有？请他再复述一遍，做父母也是一样。
第二个，什么样的员工能成为老板的心腹，能成为企业的重托，当然是靠谱的人。
所以，要想自己能更快的升职加薪，只要是领导布置完任务，你一定不要马上说我知道了，一定要当着领导的面，把他说的话再复述一遍，再把自己的理解讲一遍，询问一下领导这样理解对不对。
不管是在工作当中，还是在生活当中，我们最好要记住孔子他老人家的告诫。
知道就是知道，不知道就是不知道。而且，千万当心别人说：“我知道了”
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