反思：问心无愧=自私+不负责任+借口

问心无愧当然是一个褒义词，比如善良，比如信仰，问心无愧是一个褒义得不能再褒义的词，但在工作中，在管理中，说问心无愧，这不仅是借口，更是自私和不负责任的体现，仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，不适合职场中人。

本文所说的问心无愧指工作中，与生活中无关。

对于问心无愧，其实我也一样，自小以来，很受“我不是为了自己，我是为了什么什么，我问心无愧”这种观念的影响，并且在很长时间这种观念影响着我的行为。

很多年前，在汕头一家工厂，因纸箱报废的事，我和品控发生激烈冲突，但我认为我为了工作，为了给公司节省费用，以一句我问心无愧，造成生产与品控长时间的矛盾，也拒绝了在那家工厂进一步发展的机会。

多年前，在温州一家公司，我以全部精力和心血，打造新的仓储物流，过程中，多次与其他部门意见相左，我以我尽心尽力，完全是为了公司，我问心无愧，给其他部门工作带来为很大被动，尽管得益于同事的宽容，在那家公司终成就一段美好的回忆，但过程中，工作的艰辛至今历历在目，有一段时间也给整个公司运作带来影响。

问心无愧，其实是你自己认为你问心无愧，先不论是不是真的问心无愧，起码，你没有得到别人的认可，没有征询别人的意见，并且，你认为了你问心无愧，因为一个褒义得不能再褒义的词，就可以站在道德的高点来保护自己，就可以不管别人的感受与需求，这，就是赤裸裸的自私。

还有，因为你认为自己问心无愧，就很容易自以为是，很容易把别人看成对立方，从而拒绝别人的看法和评价甚至帮助，最终对问题解决及工作没有任何帮助甚至是起相当的反作用，这，就是明目张胆的不负责。

另外，问心无愧是块很好挡箭牌，是一个很冠冕堂皇的借口，并且心安理得，不过，其实，往往是自欺欺人罢了。

自私、不负责任、借口，任何一个评价职场中人都受不了，但我们却在问心无愧中三样全占了，所以，朋友们，我们按既定的规则办事吧，按规定的制度与流程工作吧，不要去，问心无愧。

因为，问心无愧，害人不浅。