你说这公平吗？其实也怨不得领导。
大家好，我是一阶。见字欢喜~
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临走前，我爹拉着我絮叨，无非是让我在单位里好好干，别给领导添乱。
我连连点头，心不在焉。
其实，我压根就没把他的话当回事儿。在单位里混了这么些年，不就是看透了一个道理吗？
我刚参加工作那会儿，也是个老实孩子。
领导交代什么，我就做什么。同事们在办公室里叽叽喳喳，嘻嘻哈哈，我埋头苦干，连大气都不敢出。
久而久之，倒成了工作狂人。可到了年底，我发现自己竹篮打水一场空。
论表彰，没我的份儿；评职称，也轮不到我。
我琢磨，这事儿不对啊。
自己兢兢业业，勤勤恳恳，怎么啥好处都捞不着？再一瞅身边那些油嘴滑舌的，个个春风得意，呼风唤雨。
我心里那个不平衡啊，差点没憋出内伤。
那时候，我就暗暗发誓，再也不做这样老实人了。要想在单位里站稳脚跟，就得学会表现自己。
你不抖擞精神，领导哪知道你的好？
说起来也简单，无非就是三件事儿：
先说能力。在单位里，你的能力水平就是你的底气。
手里没点儿真本事，你跟领导叫板，那不是自取其辱吗？
别看大伙儿都一个单位的，私底下比较那可真叫一个激烈。谁业务强，谁就有话语权。
就说我们科室的老凯吧，刚来那会儿，也是个默默无闻的小角色。成天泡在档案室里，不是翻文件，就是整理资料。
别人休息的时候，他还在那儿捣鼓。时间长了，领导也注意到他了。
特别是大前年，手头那个烂摊子项目，愣是让老凯给盘活了。
领导一看，这小子有两下子，当即委以重任，三年不到，从科员提到了副科。
你要是不服气，背后嚼舌头，说人家有背景，那就是嫉妒。单位里的有些事儿，讲的就是一个公平二字。
你有真本事，领导才会重用你。光吃老本，迟早得挨淘汰。
再说人际交往。在单位里，你一个人再厉害，那也是单打独斗。
还是得学会跟同事打交道，拉帮结派。我就见过不少尖子生，专业是顶尖的。
成天独来独往，跟个刺猬似的，谁都不愿意接近。久而久之，大伙儿都疏远他，工作上的事儿，也不愿意让他参与。
你说这多亏啊？本来能一飞冲天，就因为性格孤僻，硬是没人赏识。
再说表现欲。有的人觉得，低调做人，高调做事，就是最强势的人生态度。
这话没错，但在单位里，你必须学会适时表现自己，让领导看到你的闪光点。
我刚进单位那会儿，也害怕抛头露面。每次开会，我都坐在最后一排，连发言的胆子都没有。
谁知道有一回，我实在按捺不住，对一个方案提了点儿意见。领导一听，还挺受用，当场表扬了我。
后来，评先进，我总能沾点儿光。那些只知道埋头苦干的，反而被领导忽视了。
你说这公平吗？其实也怨不得领导。
谁让你不懂得展示自己？在单位里，藏着掖着，那是自讨没趣。
其实，这三点说起来简单，做起来难。关键是你要悟，要练。
刚开始，可能会觉得有点儿违背原则。但你想想，单位里哪有什么原则？大家都是奔着利益去的？
再说，这也不是让去阿谀奉承，溜须拍马。而是让学会变通，学会圆滑。
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