职场老油条有一些共同的特点：喜欢倚老卖老，吹嘘自己，有时还特别看不起人 。
对付这种人，需要做好以下三点。
1、要有一颗谦卑的心。
任何一个组织，都会排外。
刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。
就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。
与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。
人心都是肉长的，只要你以诚心待人，相信对方也不会亏待你。
2、不要轻易的去否认他们。
尤其是非原则性问题，不要去较真。
哪怕是他真的错了，也不要当面去纠正他，可以私底下提醒他，这样可以避免出现冲突和争执。
哪怕你是对的，他是错的。
在他们指责的时候可以趁机赞美他们几句，可以向他们虚心请教一些问题，满足一下他们的虚荣心。
只要他们心里一高兴，说不定就会多教你几招，这样可以少走弯路。
如果他们过多的干涉你的工作，也要尽量忍耐，表面顺从，但还是要有自己的工作思路和方法，未必要全按照他的意思去做。
3、利用私下的时间去巩固关系。
职场也是一个斗争激烈的江湖，里面有很多不成文的定律：干的不如看的，看的不如捣蛋的。
有些领导会借助于老员工对新人进行考核，判定新人是否合群，是否能够融入团队的文化和做事风格。
所以，平时多向他们学习思考问题的角度以及应对问题的方式，多去品味、多去揣摩。
有能力的话还可以帮他们一把，让他们在升迁之路上越来越顺。可能他们升上去了，留下来的位置，就是你的了。
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