戳上面的蓝字关注我们哦！
【第1204天12月18日，合伙制推进朝思暮享:企业是平台，为员工赋能！】
荆璟有些时候比我都坚决的想把内部合伙制一步推行到位，我们越推动发现问题越多，反而觉得越具有必要性，后悔启动晚了。
因为当领导者创造机会的时候，大家才会主动承担责任。“鼓励人们去想出新主意，探索新的可能性，找到真正好的主意，然后在出错的时候向领导寻求宽恕，而不是在干活之前请求许可。
很多传统公司不适应不理解这种做法，是没有真正理解现在的人为谁而工作。人们只有在有自主决策空间时才会主动承担责任。如果他们觉得能为自己的主意负责，他们就会愿意承担责任。如果他们没有这种自主感，觉得他们的主意属于他人，所有的事情都需要许可，他们永远都不会愿意承担责任。
无论你多努力地分配职责，他们也不会真正地去做事。所以就某种程度而言，逼迫别人担责的时候就是你遇到问题的时候；而当别人主动从你这里抢职责的时候，你做的就是对的。
文章都看完了，还不打个赏
君子性非异也 善假于物也!
联系客服
