跨部门党支部共建成效初显

平谷区地税局创新基层党建工作模式 跨部门党支部共建成效初显 来源：北京市地方税务局网站日期：2017-12-15 11:02

一是支部建设新探索。2017年初，平谷地税局第二税务所党支部与区国土分局不动产登记中心党支部开展党支部共建，实现了跨部门党建融合的初步探索，近期将区法院民一庭党支部纳入支部共建，实现三部门基层组织的思想意识融合。

二是党建业务同推进。制定共建方案，确立“党建促业务、为民办实事”的共同目标，联合开展“七·一”主题党日活动、“共建学习十九大专题党课”等主题教育及党课12次；充分利用业务衔接紧密的特点，开展房产交易新政及业务衔接、房屋买卖纠纷等专项业务研讨，切实解决百姓疑难问题10余件，初步实现了党建与业务的有机融合。

三是规范约束强监管。联合签订《工作规范承诺书》和《保密责任书》，设置监督员，建立单向闭环监督机制，弥补内部监督漏洞，有效规范窗口人员行为。2017年，平谷地税局第二税务所共收到锦旗7面，表扬信22封，连续3年获得平谷区综合服务中心优秀窗口单位。

沪港国际跨部门跨专业设立"80后"、"90后"党支部

2014-7-4 05:03:02

作者:张骏 选稿:魏政

做工程项目的王辰也许从未想到过:入职第一课，居然是公司党委组织的《为人民服务》、《愚公移山》和《纪念白求恩》"老三篇"学习。如今，26岁的他已是沪港国际"80后"党支部书记，"公司党建平台让年轻员工受益良多。"

沪港国际咨询集团是一家集会计、工程造价、资产评估等为一体的综合性社会中介机构，员工620人，平均年龄不到30岁。120名公司党员中，"80后"、"90后"占了近一半。企业探索跨部门、跨专业设立"80后"、"90后"党支部，以党建培育新人。

浅谈施工企业项目部党支部书记交叉任职“三个有利于”

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摘要：

全面加强党的基层组织建设，是一项关系全局的基础性工作。在现实条件下，有的施工企业项目经理同时又担任项目党支部书记，这种制度安排不失其为是一种好的选择。但个别项目经理兼任党支部书记，对于自己的身份与角度定位存在着认识上的模糊观念。所以这种选择会承担很大的政治风险。为了防止“一肩挑”的人搞家长制，工作独断专横，有效地对“一把手”实施监督，这两个权力主体的组成人员有必要交叉任职。这种权力配置形态，从制度建设上来讲，是切实加强施工企业基层党组织的政治建设的必然要求，充分体现了用制度管人，按程序办事，靠法纪管权，有助于施工企业项目部两个权力主体守规则、明是非，努力营造互相监督、共谋发展的氛围。