作为一位企业老板，你是否正在经历着——
你像个全能超人，每天拉业务、陪客户忙的不亦乐乎，员工的工作你要亲力亲为查漏补缺？
家庭事业总是冲突，你连好好抱抱妻子跟孩子聊天的时间都没有......
你一头扎在事务中解脱不出来，结果累得要死效果却不理想，导致整天生活在“忙、累、烦”之中，而企业的经营状况却每况愈下。
到底是什么导致了老板太忙太累、团队状态不佳，绩效停滞、公司利润长期低迷等问题？
答案就在你身上！
你把员工的责任揽到你自己的身上了！
是啊，有什么办法呢，底下的员工一摊上事，跑过来，X总，这事怎么处理，怎么办……人少还好，员工一多，忙到累死。
马云说，一个管理者最重要的是永远相信下面的人比你强，今天我的工作就是搅和水泥。我可能既不懂电脑，销售也不在行，但公司里有人懂就行了。我所要做的，就是把这些人黏合在一起，让他们每一个人都有发挥的空间。
话虽如此，但你如何“搅和”？如何让员工高兴地背负他应承担的责任？有什么窍门让他找到发挥的空间和意愿？
我们先看段视频：
联系客服
