办公室的爱情，来了挡不住，处理好才是关键

爱情是一生的大事，工作是单位的大事，处理好关系很重要

在之前的一个工作单位，有一次公司招聘的时候，进了一批人，没过多久，大家发现，其中有一对是情侣。老板找我谈话说，这两个人必须辞退一个，或者两个都辞退。我问他原因，他说单位不允许有情侣。我当时有点纳闷，当时公司不大，也没有成熟的制度，但是根据现行的制度，也没有写不允许单位有情侣这一条啊。但是这个不成文的规定还是传出去了，不过也没等到和人家两个谈话，两个人就一块儿辞职了。

老板给我的解释是单位有情侣容易引起一些麻烦，首先是管理上，因为情侣很容易抱团，对管理造成障碍。员工抱团这一点，对于很多企业管理者来说都是比较忌讳的，别看他们口头上说大家团结一心什么的，但真的走得太亲密，他们就会不开心。有很多企业老板喜欢员工之间内斗，他们认为内斗的结果是都听他们的管理，虽然这很狭隘，但很常见。这位老板还说要是单位有情侣，一旦要辞职就可能是两个，对单位影响比较大。

但是直到后来公司出台完整的管理制度时，也没有禁止公司恋爱，因为现实一次次证明这个老板的这个观念是错误的。因为单位进来的大都市单身青年，很多都是刚毕业的大学生，这样一个群体，很容易滋生一些情愫。没多久，一位中层管理者就和一个业务骨干员工恋爱了，而且很快发展到结婚了，婚礼上还让老板作证婚人。

接下来，陆陆续续就出现了好几对，而且都是老板去做的证婚人。这样的现状并没有妨碍公司业务的发展，反而显得其乐融融。有个别辞职的也只是因为有孩子了需要照顾家庭。当然也有个别因为太过于招摇，影响到别人正常工作，或者说因为恋爱出现竞争，发生矛盾，不得不辞退的。

办公室恋情这种事，很多企业经营者是比较在意的，但是态度是各不相同的。因为工作是工作，生活是生活，感情是感情。到了该是拥有爱情拥有婚姻的年龄，不允许别人谈恋爱，那是极其愚蠢的，而且也是留不住人的。但是办公室恋情应该在什么时候发生，这一点其实挺关键的。因为公司招你进来是来工作的，但是你一进来就恋爱，很显然是单位比较排斥的，所以不让一对恋人同时进公司也是有道理的。

爱情是一个人一生的大事，但是工作是一个员工在单位的大事，两个大事再一起发生的时候，如果不能和谐发展，很有可能是被工作放弃。

肃竹2019.12.30.9：37于汉中（原创作品，严禁侵权）