《干法》：“日本经营之神”稻和盛夫对待工作为何如此勤恳和虔诚
读《干法》之前，一点不了解稻和盛夫，只知道《阿米巴经营》是他的独创理念——因为我一个朋友所在职的上市公司陷入困境，公司正引进“阿米巴经营”来挽救，于是他们公司人手一本《阿米巴经营》，给我一种“传销”的错觉。没想到，没过几天，另一个朋友随手送给我一本《干法》，正是稻和盛夫所著。刚读一两个章节时，觉得此书透着一股强烈的“伪善”的职场鸡汤味道，似乎是企业家为了让员工卖力为自己工作而特地熬制的“迷魂汤”。因为它说“工作是万病良药”，一个人只有全身心投入工作，才能拥有幸福的人生。甚至，哪怕工作负了你，你也要殷勤地对待它，因为工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。总之，我们要把工作放在人生的首位，抛弃贪图享乐、个人兴趣等自私行为。读到这些观点，不觉嗤之以鼻，哼……休想给我洗脑……这些过于认真的观点，与我们这代年轻人对工作的理解真是大相径庭，也不太相信同样作为人的稻和盛夫，就真的那么高尚无私。但是再读下去，了解了稻和盛夫自身的工作经历后，我便慢慢收起了自己的抵触和鄙夷心理，开始真心钦佩这个老者。被誉为“日本经营之神”的稻和盛夫，竟然勤勉工作了一生，是一个心系他人与社会、勤恳工作、以身作则的智慧老者。他批评说，现在的年轻人对于工作太缺乏敬畏之心，仅仅是迫不得已为了吃饭才去工作，都希望工作轻松又赚钱，都特别重视私人活动时间，而从来没深入思考过自己工作的意义。他还批评现在创业的一些人，前期勤恳努力地工作，但一旦把公司做到上市后，就套现早早步入退休状态，枉费了大好人生，对员工和社会极其不负责任！稻和盛夫自己呢，27岁时开始创业，40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业，但他一直工作勤恳，且拿着微薄的薪水。譬如京瓷上市时，公司的税前利润已达20亿日元，但他的年薪在当时只有区区数百万日元。创办KDDI时，作为创业者，稻和盛夫本可以获得更多的股份，但他却坚持不持一股，反而给予了一般员工购进股票的机会。因为他担心自己持股，会让员工觉得他创办公司是为一己私利。他说，自己不断地要做大、做强企业，是为了要纳入更多员工，让更多人拥有就业机会，并拥有稳定、幸福的工作。他说，现在KDDI之所以能取得成功，就是因为他排除了私心。稻和盛夫工作了一辈子，如今已88岁。但在他78岁时，日本政府还三顾茅庐让他出山，恳求他拯救处于破产状态的日航。那时，他还要管理自己创办的两家公司，年岁大了精力也大不如前，他几次拒绝政府却最终抵不过他们的恳求，答应下来。后来，仅仅一年，稻和盛夫就帮助日航起死回生，扭亏为盈，创造了日航历史上最高的利润，也是全世界航空企业中的最高利润！本来在帮助日航前，稻和盛夫说好了每周只在日航工作3天，后来却变成了一周6天，且每天工作12个小时，天天都住在酒店。难以想象，近80岁的他，有时为了工作，晚饭只用两个饭团就匆匆解决，还一如年轻时一样拼命工作。读完稻和盛夫的故事，真的很难相信如今还会有他这样对工作如此赤诚之人。生活中的稻和盛夫，和夫人也非常简朴。稻和盛夫说，人一旦奢侈，就会傲慢。所以多年来，他都保持着节俭的作风，以保持谦逊、每日反省的状态。我很喜欢书中僧人说的一句话：起身半张席，躺下一张席。稻和盛夫这样的人，世间还有几个呢？因为能力范围内的目标，只能叫完成任务，而不是挑战。所以，不要以现有能力判断自己“行”还是“不行”，能力要用将来进行时。2）做事情一定要付出不亚于常人的努力，而不是付出一般的努力。否则，你不能责怪自己运气差、能力差，而只能说你没有努力。3）即使身处困境，也要努力工作，如此才能迎来转机，变逆境为顺境。关于这一点，稻和盛夫拿自己举了例，他刚去京瓷时，企业濒临倒闭，经常付不出薪水。身为研究新产品的工程师，稻和盛夫却百屈不挠，在条件很差的实验室每天工作到很晚，创造了一个又一个不可思议的奇迹，最终以一己之力让公司起死回生。而他如此热忱地工作时，身边人却都在混日子，看他的笑话，泼他的冷水，后来却都不得不佩服他执拗的冲劲！4）不管做什么事情，如果你想要做成，意愿就一定要非常强烈。强烈的意愿，会让显意识深化为潜意识，从而使得你在做事遇到困难时，不会打退堂鼓，而且还会更容易得到“神的启示”，帮助你解决各种困难。5）无论何时，都要保持正面积极的思想，而不能消极堕落。譬如要保持谦逊而不能骄傲，要保持简朴而不能奢侈，要保持勤恳而不能懈怠等。今天要比昨天做得好，明天要比今天做得好，持续不断地改善，总会抵达成功的终点。7）要想拥有充实的人生，你有两个选择，要么从事自己喜欢的工作，要么让自己喜欢上现在的工作。要全身心投入工作，认真努力地工作，成为“自燃型”员工。自然界就是这么形成的，不拼命求生的植物绝不存在，不努力的草类无法生存。
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