【个人习作3】以理服人是一种误解

在职场一直有一种误解，就是职场是讲求“以理服人”的，甚至是“以德服人”。在实际生活中，以理服人其实只是一种理想状态，是很难实现的，这是只有职场小白才会相信的笑话。

大多数人对权力的认知都是错误的，一般来说没有权力的人，对权力会有一种期待和幻想，看似道理满满，其实意义和价值不大。

权力对应的就是话语权，话语权的重要性是不言而喻的。不论何时何地，规则的制定从来不需要所有人的认同的，规则需要的是权力的认同。一旦得到认同，那就需要落地执行。既然有了规则，再说以理服人是不是就有点前后矛盾了。以理服人，那要规则干什么？

职场追求的是效益，是利益，最需要的是执行效率，而不是所谓的心服口服，能心服口服肯定更好，但那只是一种空想而已。人食百家饭，思想自然也是百家争鸣，全员心服口服，做梦也不能做这样的。

不要过于迷信那些洗脑的鸡汤，会呛死的。真正将权力应用好的高手，会讲求刚柔并济，哪些地方需要说服别人，哪些地方需要以权压人，在刚柔之间拿捏好尺度因时制宜即是大智慧。

国际斗争告诉我们：真理只在大炮射程内。