职称论文评审新变化
为了不断深化职称制度改革，克服“一刀切”、简单化等问题，人力资源部办公厅下发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》。卫生、工程、艺术、中小学教师等专业性较强的领域在进行职称评审时，论文数量、影响因子等将不再作为重要标准。
对科学研究性人才，应注重文章的原创性和质量高否，注重原创性贡献、学术影响力、学术实力等方面的评价，论文数量不再成为掣肘。
以上种种，看似对论文的要求变低了，但实际上对质量方面特别是原创性有更高的考量。
各级人力资源和社会保障部要加大对代发、代发、虚假刊发等违法违规行为的查处度，鼓励科研工作者在国内刊物上发表高质量的文章。
如有抄袭、剽窃、署名不当等学术不端行为，将按照《科研失信行为调查处理规则》的有关规定，给予撤销、记入职称评审信用记录，情节严重者，暂停其任职资格。
所以，人到中年，想要评职称，还是要趁早！
因为对于大多数人来说，职称论文才是评定职称的重要标准！