上大学时，很多人就喜欢对学弟学妹以过来人的身份传经授道：要多参加社团、要多出去交流、要多认识人、要早早拓展人脉，这对以后的工作有很大的好处...早些年间，还能看到一群乳臭未干的小伙子小姑娘，愣是往成熟了打扮，参加或组织各种社交活动，以示他们融入社会的决心。有一句话始终很受大众的推崇：“一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。”认识的人越多，好像就离成功越近。为了成功，每个人都在想尽一切办法经营社交，认识更多的人，并把这些人纳入自己的关系网，精心维护。各个大学热衷于办的各种MBA、EMBA，反正是我搞不懂的各种BABABABA，充斥于线上线下，读这些BA的不乏大量人们眼中的成功人士，这更加重了很多人对关系学的顶礼膜拜。
格兰诺维特的观点对后来的就业市场产生了深远的影响，人们开始重新审视自己的社交理念。每个人都有需要一份好工作的时候，为何平日精心维护的强关系在这么重要的时刻失效了？这是因为在由强关系构成的社交网中，人和人的相似度较高，收入、阶层、视野和想法都是很接近的，很可能每天都在做着类似的事情，彼此拥有的信息是重复的，传播的范围也受到社交网的局限。你不知道哪儿有更好的工作机会，他们往往也不清楚。弱关系则不同。由于弱关系通常是你固有的社交网之外或处于边缘位置的人，他们能够为你提供新鲜的信息，你们之间的联系经过了比较长的社会距离——也许会有数个枢纽和中间人，把不同的社交网连接起来，为你打开了一扇连接外面世界的通道，你就能获悉一些“自己不知道的事情”，包括某个高薪酬的职位。或许碰巧对方有一个朋友就是这家公司的人力资源主管。阿尔伯特·拉斯洛巴拉·巴西（Albert-Laszlo Barabasi）是《链接：网络新科学》（Linked：The new science of networks）一书的作者，他对人际网络的特点进行了研究。阿尔伯特认为，人们的社会关系网络是一种符合幂律分布的网络——他称之为“无尺度网络”。阿尔伯特认为，这个关系网络呈现出五个特征：（1）六度分隔理论。任何两个不认识的人之间都可以建立联系，最多只需经过六个人的传递。（2）中心节点和辐射式连接。我们作为这个网络的中心节点，对外分别拥有强连接和弱连接两种形式，前者属于近中心区的强关系，后者是边缘区域的弱关系。（3）符合幂律分布原则：80/20规则。即二八法则：关系网络中20%的节点建立了整个网络80%的连接，其他80%的节点占有了20%的连接。（4）强者愈强（富者愈富）。阿尔伯特的无尺度网络对于“优先原则”和“增长原则”给予无限制满足，越早加入网络的连接，增长就越快。当你拥有更多的连接节点时，就有更多的机会获得更多的连接，进而无限扩容下去。显然，这是有边界的强关系社交网做不到的。（5）胜者通吃。在第四特征的推动下，一个优秀的节点必然能够脱颖而出（拥有最强的弱关系库的人），占有和支配最多的资源，达到胜者通吃的效果。太熟没用？至少有些研究得出的数据证实了这一现象。越是富人，就越容易跟不同阶层和不同地区的人进行联络。弱关系理论的本质不是“人际公关学”，而是“信息传递学”。现在，我们生活中大量地使用手机，每个人都是互联网社交中的一个活跃分子。通过网络，我们可以链接到世界各地的任何一个陌生人，并通过这种方式加固自己的强关系。但在大多数时候，我们仍然没有意识到弱关系所携带的高价值信息。人们的双脚迈进了以弱联系为主的信息社会，大脑却继续停留在熟人社会。要想知道得更详细？请阅读这本书《路人甲：99%的社交红利来自那些意想不到的人》，这本书虽然不尽完美，但是书中写了大量的干货，对于启发人们的思想来说，还是很有用的，并且，这本书不那么鸡汤。尽信书则不如无书，从其中吸取一些营养也是好的。
