为什么领导会喜欢说几点几点这个活必须要交上，但实际到点根本都做不完，这也是领导在变相的督促你完成工作的一种方法，或者是应该说他是在变相的给予你压力。
有时候来说领导这样的要求，或许是为了给予你成长的动力，但是有时候当事人却又不得不思考，领导这样做到底是不是真的在与你过不去或者是有些为难你，但是一般的情况，假如说没有什么事情发生的情况下，个人感觉领导还是一般不会给你十分艰巨且难以完成的任务。
或许有时候领导所说的一个时间点，只是他所想要求的时间点，因为你做的事情他毕竟都要去审阅一遍嘛，他毕竟都要去做最后的把关，所以他必须要将这个事情的截止时间来提前，来给予自己审视批阅的时间。
这当然也是一种领导的艺术。
如果领导对下属的管理总是那么的松散，他又如何在下属之间来建立威信呢？如果他对下属的要求过于的宽松，那么若是一些能够做好之自我本职工作，能够认清自己位置的人或许还可以，但是总有那么一些人，假如说领导不对他说这个东西你几点几点必须得给我交上来，那么他或许就不会做这件事情，或者是一直将这件事情往后推拉，这样就会大大的影响这件事情的完成，也会让手下的员工养成那种懒散的性子。
所以为了激励手下的员工，领导就会说：嗯，这个东西你必须必须几点几点来交上来。
所以说与凡事也不要想的太多，因为有时候其实或许领导这样说是说，但是或许他并没有想过要给你施加过大的压力，非得让你天天生活在痛苦之中，非得让你每天都完不成布置的任务。
虽然说这个世界上的确是存在那么一些坏的领导，但是大多数的领导他还是能够稍微站在下属的情况中考虑一些的，并不会十分固执而死板的去要求下面的人做一些根本无法完成的工作，如果他要求了，那么这个领导绝对是不称职的。
嗯，所以啊，对于这些事情看开就好了，一些事情尽力去做也就好了。不要总是去抱怨，就算抱怨，但是假如说你不想离开这个岗位，你最后还是无法脱离这份工作，既然如此，你为什么不尝试改变一下自我的心态呢？与其让自己痛苦的做一件事情，又为何不让自己选择去快乐的做一件事情呢？
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