为什么领导喜欢批评做事的老实人？可不是他糊涂，这里套路很深

为什么职场中最受欺负的永远都是老实人？昨天有个网友和我说，他每天都努力的工作，每天都加班到很晚，而且领导交给他的每项工作他都认真对待，可领导每次都会因为一点小事批评他，这难道是他的领导不喜欢他，这个问题他纠结了很久，他这样认真努力的老实人，为什么总被欺负，他想了很久，也一直找不出其缘由，那么，领导为什么老是喜欢批评那些真正做事的老实人呢？难道是他糊涂吗？今天我总结三条，告诉你真正答案。

第一条：做得越多，错得越多

人不是机器，机器还有故障的时候呢，所以人不可能不出错，所以干的越多，错误也就会越多，就比如同样是失误率10%的人，有的人做了10件事，失误一件事，而你做了20件事，失误就是两件事，而有的领导只看谁失误的多，所以才会出现这种情况。

第二条：敲山震虎，杀鸡儆猴

领导最喜欢的就是用这一招，因为领导想要让员工更卖力的工作，就得让员工怕他，这样才不会偷懒，而杀鸡儆猴，就是最常用的一种方式，他们经常喜欢抓一些老实人去批评，因为老实人不敢当面反驳他，而且只要事后说两句好话，老实人就会相信，这时候在画个大饼，老实人会被收买，这样一石二鸟的技巧，是所有领导的一贯作风。

第三条：没有关系背景

职场中什么样的人都有，这时候公司就不乏有那种势利眼的小领导，还有那种欺软怕硬的，所以当他知道你没啥背景，自己本身又没啥实力，更没啥脾气，所以他就会欺负欺负你。