第一阶段 不知道自己不知道。
很多人不知道领导力的价值是什么，有些人不知道领导力有多重要。还有些人认为，领导力只适用于少数人--公司高层的人。当然，如前所述，这是一种误解。
如果他们明白领导力就是影响力，而大多数人每天至少要影响四个人，那么他们学习领导力相关知识和技能的热情就会被点燃，发挥出来。否则，他们仍然会继续处于对领导力的误解之中。
如果一个人不知道自己不知道什么，就不会进步。
第二阶段：知道自己需要知道的
在人生的某个阶段，很多人处于领导地位，环顾四周，发现没有人跟随他们.
当这种情况发生时，就会猛然意识到自己需要学习如何成为一个领导者。这就可能成为学习过程中的一个起点。
当意识到自己对事物一无所知时，你就会向知识迈出一步。
第三阶段：知道自己不知道。
当你真正走上领导岗位后，你会发现领导力的价值，但你也会发现很多以前不知道的东西，也会意识到自己很多方面的能力还有所欠缺。
这是件好事，也是我们成功上路的关键。
第四阶段：我知道，我成长，我发现
当你意识到自己的能力不足时，你就会立即开始采取行动，每天训练和提高自己的能力。慢慢地，令人兴奋的事情就会发生--成为一名卓越的领导者。
第五阶段：因为我知道
即使在你成为一名卓越的领导者之后，你仍然要仔细考虑你所做的每一个决定。然而，到了这个阶段，你的领导力几乎已经成为潜意识。同时，你自己也拥有高度的领导力直觉。
要想得到这个结果，唯一的办法就是遵循过程的法则。毕竟，人生成功的秘诀就是时刻准备着，等待机会的到来。领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。
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