要知道每个人的人生都只有一次，所以要抱有一种只活一次的思维去生活。稻盛和夫在创立KDDI的时候，也只总用这一说法去激励大家。我创立二点点的时候，用“人只活一次”这句话来打动每个人的心，凝聚大家的力量。“人生只有一次，不能从头再来。现在通信事业正在实施民营化、自由化，允许新企业参与。百年难遇的大变革已经到来。你们正好生逢其时，赶上了这个大变革的时代。有幸充当这场变革的旗手，这是千载难逢的良机，难道可以让这样宝贵的机会白白流失吗？抓住眼前这个美好的机会，燃起我们的热情，让我们仅有一次的人生活出精彩，不留遗憾！”就这样，我经常使用“仅仅只有一次的人生”和“没有重来的机会”这样的话。但是事实却不一样，人生并不只有一次，也不是没有重来的机会。在这个世界上，我们常常会遇到各种问题，因为我们自身的肉体是弱小的，所以非常容易受到蛊惑。这种苦难是上天为了净化、让我们的灵魂更加纯粹而产生的。如果一个人的想法都是负面的，畏难，总是否定一件事情的可能性，那人生注定充满了困难。人其实很软弱，无论是精神上还是情感上，往往无法采取行动来锻炼自己。当客观的社会经济形势发生了变化。如果不想改变，则落入悲惨境地，最后不得已而改之。
环境终究会逼着你思考和改变的。
为什么我总是会把事业作为人生的第一目的，这是非常重要的。经营企业需要热情，我们需要将精力保持在非常高的水平。人是脆弱的生物，只有目标和动机才能增加干劲和热情。拥有一个强烈的目标可以帮助人们减少恐惧和内疚，并可以维持和提高他们的能量水平。为什么做事业一定要有高层次的目标，因为目标能够体现经营者的思维和格局。很多时候，扭曲的人生观所产生的狂热激情可以带来暂时的成功，但最终会导致事业的失败。但是只要净化心灵，提高人生观，就可以避免重蹈覆辙。人是很脆弱的，很容易屈服于自己的私欲，屈服于周围的环境，追求虚荣，不知不觉中做着非人道的事，这就是现实。为此，我反复强调人在迷茫的时候，需要一个判断的依据，就是一种处事哲学。特别是，雇用许多员工并肩负重要职责的管理者必须具备基于高道德标准的管理理念。在教育您的员工接受这一理念并共同生活的同时，对自己施加压力。因为当我们迷茫、烦恼、苦恼，或者卡在人生的各个里程碑时，这些原则和道理能够指导着我们的决定和行动。在我们的生活中，我们必须对很多事情做出判断和决定。我们不断地被迫做出选择和决定，例如找工作、结婚、成家和创业等。换句话说，过去决定的积累就是现在的生活，未来的选择积累决定未来的生活。因此，如果没有明确对自己把控的标准，我们生活的结果就会大不相同。没有基准判断。就像在没有光的黑夜里行走，这就像在没有航海图的情况下航行浩瀚的海洋。如果“哲学”二字难以理解，也可以用人生观、伦理观、思想观、道德观来代替。这是我们生活的基本轴线，让我们在迷路时回到最初开始的地方。即使你明白这个道理，只要努力，就会有意想不到的美好未来在等着你。然而，人的本性是好逸恶劳的，所以“工作没意思”或“最好不用工作”的想法还是时不时的冒出来。从本质上讲，人如果没有约束，就会贪图安逸，尽可能地避免各种经历。这种习性是刻在人类基因当中的劣根，从古至今从未改变。过去和现在的最大区别在于，即使讨厌工作，仍然要为了生活而工作。不管你喜不喜欢这份工作都要做，不然就连饭都吃不了。像现在的社会，大多数人都有选择的可能，选择自己想要的工作。但是稻盛和夫认为这种事情无法评判，因为当你处于迫不得已，又只能劳动的时候，就会萌发出人生“工作治愈人生的想法”。换句话说，即使不喜欢自己的工作也要努力工作，因为在努力的过程中，可以强化自己脆弱的心，提升自己的品格，把握住自己幸福生活的机会。作者简介：奈先生，95后自由撰稿人，寻求比五官更正的三观。在这里你会感受到，人生不过是一场修行，要时刻保持正念，正心，用正能量感染身边的人。在这里你会发现文字的魅力，和一颗充满真诚的心。在这里，你会有一个可以对话的朋友。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
