员工新指南

孙宝成编译

　　1.着装要求：　　

　　建议根据你的工资水平挑选相称的穿戴来上班。如果我们看到你穿着三百五十美元的普拉达运动鞋，带着六百美元的古驰提包，我们认为你的财务状况极佳，因此不需要给你加薪。　　

　　2.病假天数：　　

　　我们不再接受医生开出的诊断书作为疾病证明。如果你能去看医生，你就可以来上班。　　

　　3.手术：　　

　　你不能摘除自己身上任何东西。我们原封不动地雇佣了你，摘除某些东西就违反了雇佣关系。　　

　　4.个人假期：　　

　　每名员工每年将享受一百零四天的个人假期，这些假期称为星期六和星期天。　　

　　5.公共假期：　　

　　所有的员工每年同时休假的日期安排如下：新年、国庆节、圣诞节。　　

　　6.丧亲休假：　　

　　这不能成为旷工的借口。应尽一切努力安排亲友中的非员工参与这些活动。在极少数情况下，如果员工必须参与，葬礼应安排在下午晚些时候进行。我们将很高兴允许你利用午餐时间加班，只要完成本职工作，可以提前一个小时下班。　　

　　7.避免你自己死亡：　　

　　此项内容可以作为离职的理由。然而，我们需要至少提前两周收到通知，因为你有责任培训自己的接班人。　　

　　8.卫生间使用：　　

　　在洗手间里耗费的时间过多。今后，我们将按照字母顺序，制定每天去一次的政策。例如，姓氏以“A”开头的员工从8点到8点20分去，姓氏以“B”开头的员工从8点20分到8点40分去，以此类推。如果你不能按规定的时间去，就必须等到第二天再去。在极端紧急情况下，员工可以与同事交换时间。员工双方的主管必须以书面形式批准交换。此外，现在将实施严格的三分钟如厕时间限制。三分钟后，警报器会响起，卫生纸卷会收回，隔间门会打开。　　

　　9.午餐休息：　　

　　瘦人有一个小时的午餐时间，因为他们需要吃更多食物，以使他们看起来健康；正常体型的人有三十分钟的午餐时间，吃一顿平衡膳食，以便他们保持身材匀称；胖人的午餐需要五分钟，这是供他们饮用瘦身快餐和服用减肥药所需的时间。