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10年职场老司机,告诉新人的四条职场潜规则!
思维十点半
>《待分类》
2022.11.12 辽宁
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思维改变命运,态度决定成败!
导读:学会五条职场规则!
无论是社会还是职场都会有一些秘而不宣的规则,这些规则影响着一个人的升迁、涨薪、降职等等事情,你可以不理会他,但是你一定不能触犯。
很多新人职场,可能单位的同事还没有认识全,就莫名其妙的得罪了某个人,导致自己的职场生涯从一开始就举步维艰。
今天就和大家聊聊很多人都不知道的5条职场潜规则!
第一条:不要把领导看成敌人
很多人不知道是从什么开始就把自己的领导当成了宿敌,其实领导才是你最值得交往的。
在职场中最能决定未来发展的其实就是你的领导,如果你在领导眼中不行,即便你的能力再强也只能受着。
领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发,即使你拥有核心的能力,公司离不开你,领导也有100种方法给你使绊子,让你不舒服。
第二条:基本工资很重要
很多初入职场的年轻人对基本工资不太在意,其实这是不对的。基本工资才是对你岗位能力的认可标准,如果你想跳槽,你在现有公司的基本工资不高的话,再其他公司很难谈出高价。
其实基本工资也就代表着你这个岗位的未来发展上限
第三条:不要对公司的保证太认真
公司对你的承诺永远是属于单向性的保证,这也就代表着公司对你的承诺是有控制权的,你是永远出于弱势的一方,你对公司的承诺没有办法进行强制的要求。
所说少听画饼的空话,不要对还没有兑现的承诺有太多的期待,如果非要说有什么建议的话那就是,多读多看劳动法,做任何事情都要按照法律办事。
第四条:搞清楚自己的价值
在你觉得自己的工资不太符合你自己时,就想一想你所期望的薪资是不是匹配的上你的价值。
价值是一个人在企业中衡量的唯一标准,当你觉得你的价值高于你的薪资时,想想你是不是有超越别人的价值。
如果有那就大胆的去提出来,如果没有千万不要盲目的去高估自己。
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