最近，神木县28岁女副县长刘亚萍的履历被媒体披露后，引发社会广泛质疑。榆林市官方的回应：“2007年8月，刘亚萍被破格提拔为子洲县副县长，并报经省委组织部同意”，不但未能起到以正视听的作用，反而使其继续在发酵。（12月12日中国日报网）
窃以为，对刘亚萍被破格提拔一事不能人云亦云，而要对照有关章程冷静思考。首先，要看其是否具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的破格提拔的资格。《条例》明确规定：“党政领导干部应当逐级提拔。”“破格提拔的特别优秀干部，应当在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。”（1月18日中国共产党新闻网）
其次，要看其是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的破格提拔的程序。《条例》明确规定：“破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。”（同上）
这就是说，资格和程序是破格提拔干部的两个“硬杠杠”，二者缺一不可。不论哪一级选拔任用干部都须自觉遵守。如果刘亚萍被破格提拔符合这两个“硬杠杠”，那就无可非议。否则，那恐怕就是个问题了。（b）（13）
来源： 咸阳日报
