黔东南:今年以来 66名领导干部在“铸勤行动”中被约谈

今年以来，黔东南州在开展“铸勤行动”中，通过定任务、强管控、重成果，着力解决“庸懒散慢浮”等不作为和慢作为问题。

分解工作任务，及时跟踪办理。根据全州重要安排和部署，分解了1223条铸勤计划任务，交由相关部门承办。要求承办单位对具体任务进一步提出分节点，推动落实进度和确定质量标准，最后明确到承办岗位，由岗位人员录入单位的铸勤电子平台进行管理。由州铸勤办通过“铸勤云”平台对各单位工作推进落实情况进行重点跟踪、督查和调度。

加强分析调度，确保统筹推进。按照随时查、月督查、季巡查方式，对承办单位亮晒的铸勤任务和进度真实性进行督促检查。对存在问题的，督促其限期整改；对报告情况弄虚作假的，严肃追究责任，并取消参加实绩评定资格。目前，已开展督查巡查工作20次余，发现21个单位、34个铸勤岗位涉及的37项铸勤计划式任务存在进度缓慢，牵头与协办单位协调配合不紧密、履职不到位，实际完成情况与录入平台情况不一致等问题。

开展约谈提醒，激发责任担当。对工作完成情况与州政府相关工作目标差距较大，不按要求进行整改的单位，将对单位分管领导及岗位责任人进行提醒谈话，督促责任单位进一步梳理问题，明确任务，细化措施，落实责任。同时，将铸勤考评结果与个人业绩、单位绩效、干部任用挂钩，建立一套奖罚分明的激励机制。目前，66名领导干部因落实铸勤责任不力被约谈。其中，对今年1至4月经济指标增速明显回落的12名县政府常务副县长开展集中约谈。

（黔东南州纪委）