人在职场，最大的愿望就是升职加薪。不少为了自己的升职加薪不断讨好领导，但最后升职的梦想还是破灭了。
为什么升职的不是你？
老王认为：
1、对任何领导来说，他们提拔下属，绝不是因为你能力强就提拔你，也绝不是因为你的业绩好就提拔你，也不是因为你长得英俊或漂亮就提拔你。一定是根据领导的“需要和利害关系”来调整人员结构，不存在对与错。
2、领导要求是稳定和增长，员工要求人性和收入，两者追求不一样。
所以，人在职场，当你没有被提拔时，你不要伤心，更不要灰心，而是要继续努力，争取先成为领导“需要和利害关系”的人，然后你就顺利被提拔了。
先讲个案例！
上海一位职场人A先生，只要领导不在上海，有事没事和领导打电话聊天，旁观者以为他们关系很近。
职场上，任何人都懂“无事献殷勤，非奸即盗”，更何况领导呢。于是，他的领导就多留一个心眼，遇到这样的人，不能交心、不能透露秘密，时刻注意自我保护。
但有趣的事情还是发生了。
一天，A先生还像往常一样和领导聊天，问领导什么时间到上海分公司视察工作。A先生的领导本来就打算3天后去上海分公司视察工作，却假装说自己近期总部事情太多，没有出差的安排。
第二天，整个上海分公司都知道他们领导这一段时间都不会到上海分公司视察工作……
但A先生却忘记了，任何领导都有自己信任的人暗地里为其传递情报。晚上下班后，总部领导就知道了整个上海分公司人都知道领导近期不会到上海分公司视察工作的事情……
第三天上午11:08，总部这位领导突然空降到上海分公司，发现A先生不在公司，又没有请假的手续，直到下午下班，总部的这位领导都没有见到A先生……
晚上吃过饭，总部这位领导就拨通A先生的电话，问今天的工作事情，A先生也没有想到总部领导已经在上海分公司工作一天了……
第四天一大早，当A先生到公司上班时，却发现总部领导已经在公司坐着……
这个故事告诉我们，人在职场：
1、你所知道的消息可能是假的，请不要乱传递公司的任何消息。尤其领导的动态，也是领导最忌讳的。
2、人在职场就要踏踏实实地工作，不要老想着靠关系走捷径升职，最后，一定是竹篮子打水一场空。
3、别以为你在职场混得好，其实，混得好不好不是领导的几句表扬的话，而是你有没有升职加薪。
好了，我们下面就来谈谈才能成为领导“需要和利害关系”的人需要的4点：
1、嘴严，保密性强，从来不透露领导的任何秘密和隐私。人在职场，很多人失意或人际关系失败，多数与嘴巴不严有关。
如果从你的口中传递出去的都是正能量的话、都是别人想听的话，那么你说的内容才有价值，才能对你的职业发展有帮助，否则就是惹是生非。
所以，老王建议，你想升职，就要做到嘴严，这一点至少说明你保密性好。而后，你的领导会给你安排更保密的事情给你，也会把自己的私事交代给你办理。因为你嘴严。
2、能力强，态度好，能扛事。嘴严是你外在处事的表现，核心还是能力要强。这是你行走职场的基础，没有这一点，其他都为零。
口风紧，能力强悍，外加态度好，不会动不动跟别人杠，更不要动不动网上去骂人，因为这些会影响你的性格，更会影响你的心态。
能扛事可不是任何人都能做到的。电视剧《理想之城》里的建筑造价师苏筱，当自己被人指责、挖坑时，她找到董事长赵显坤申辩时，赵显坤就说：
1）你要么背这个黑锅，用自己的业绩去打那些人的脸。
2）你要么现在离职，来证明自己的清白。
真正的职场就是这样直白、真实。
3、会来事，又有感恩之心。说到会来事，很多人都认为自己会来事，但很多的结果又再一次证明自己不会来事。
什么叫做会来事呢？就是你要学会换位思考，遇到事情都要“假设换做你是领导，该怎么处理”，然后就是按照领导想要的结果来做事情，即便不能100%地让领导满意，但至少领导会认为你非常用心、悟性高。最后，你的领导一定会想办法提拔你。
关于“感恩”。老王想说：感恩很难教会，得内心有才行。
4、听话，好用，又能掌控，这一点尤为重要，也是核心点。如果这一点不具备，其他三点都具备也没用。
所有的领导都有很强的控制欲，但作为职场人，都不愿意被控制。这个时候，你该如何做呢？
老王建议：
1）“领导永远是对的”。领导做出决策，就证明领导要承担责任。但有一点，领导要求做非法的事情，你千万不要顺从。比如某些小区保安，领导说“打”，这些保安像没有脑子一样，无比遵从。结果呢？当警察叔叔到来，领导会说，这是保安自己的行为。于是，保安被拘留或判刑，而领导啥事都没有。所以，领导安排你做非法的事情，就算被开除也不能做。
2）让领导感觉你很听话。听话的表现就是领导安排的工作不折不扣地做好。听话不是一味的懦弱，而是要在听话的同时学会保护自己，因为不是所有的领导都是好领导。职场上，不少领导只是挂了个“职位”名称而已。
3）满足领导的控制欲就是让领导认为“你的能力永远没有他的能力强”。《道德经》云，柔弱胜刚强。人在职场，不要处处表现很刚、很强的样子，你要表现出柔弱。当你表现得越强、越刚，你一定是被打的第一只小鸟。当你掩藏强硬表现得柔弱时，你一定是被保护的对象。
职场复杂，人性更复杂。你要学会精通人性，你才能看懂职场；你学会示弱，你才变得刚强。
写在最后
当你没有被提拔、当你没有升职的时候，一定不要抱怨，而是要思考和反思。
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