美国哈佛大学做过一项研究,
一群智力、学历、家庭背景,
都十分类似的年轻人,
90%没有目标,
6%有目标但很模糊,
只有4%的人有非常明确目标,
经过研究团队20年的追踪,
最后有目标的4%,
拥有的财富和事业总量,
超过那96%的人的总和。
这绝不是心灵鸡汤,
而是经验使然,
这也是成功者的特质,
是因为有了目标才成功,
而不是成功了才有目标。
美国管理大师埃德温洛克,
把他总结为,
洛克定律,
这是一个关于奋斗方面的定律。
要想获得成功,
首先得明确怎么样才算成功,
你要十分清楚,
自己要成为一个什么样的人,
有了这个清晰的目标,
你就可以不断的向着这个目标前进,
哪怕步履蹒跚,也不要紧。
那么目标该如何设定呢?
并不是越大越好,
如果上来就想,
财富马上要超过马云马化腾,
那基本上就相当于没有目标,
因为不能触手可及。
洛克定律又被称作篮球架原理,
是说篮球架如果是2层楼那么高,
大家根本投不进去,
也就失去兴趣不玩了,
如果过于矮,
小孩子都能投进去,
那也没什么意思,
所以有用的目标是那些,
跳一跳够得着的目标。
即使你有一个远大的志向,
也要将这个大目标,
拆分成无数的小目标,
然后落实到行动上。
像万达的老王,
告诉大家,
如果你想当首富,
你要先定个小目标,
比如先说赚它一个亿。
他就是这么一步一步干出来的,
创业之初他也就想赚1个亿,
赚到了就退休,
但后来很快就到了,
心想自己还年轻,
退休去干什么呢,
于是索性就继续干吧,
很快10亿,
100亿就都来了。
所以不要妄图一步登天,
你要设计好登天的具体步骤,
每一步怎么走,
用一个一个小目标,
帮你慢慢的走向成功。
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