有人说“职场上，最好不要在领导面前哭”，这种说法过时了

好钢用在刀刃上，哭也得哭的是时候，这样才不枉哭一场啊。

我有个朋友，女生，平时就是比较敏感的性格。有一次她领导让她做个方案，但是领导一开始没说清楚，我朋友做完之后领导又让她改，而且一改就是两三次，还是推翻前面从头改的那种。

我朋友刚好那几天还是生理期，天天加班到九十点，心里本就有点委屈。结果第四次领导让她再改的时候，她一下子没忍住掉了眼泪，当时把领导就吓到了。她那个领导还是个老外，一个英国人，顿时手足无措的，赶紧反过来安慰我朋友。

后来，她领导还跟她检讨了一下自己，问她是不是自己语气太重了什么的。

所以，你说在领导面前能不能哭？偶尔哭一次，好处应该还不少。但是如果总哭，恐怕就给领导留下祥林嫂的印象了。

有人说那是女员工吧，哭一下领导可能还能心疼。才不是，男员工破天荒哭一次，恐怕更有反差萌。

就拿我那个“钢铁直男”同事来说吧，铮铮铁骨的一条汉子，愣是在得知上了裁员名单之后跑到领导面前哭诉去了。

“家里有两个孩子，老婆现在没工作，家里就靠自己一个人赚钱养家，要是没了工作，家里不知道该怎么办了。”

领导硬是心软了，大笔一挥从裁员名单上把他划掉了。一般人恐怕拉不下来这个脸去领导面前哭诉吧？人家就去了，还如愿以偿了。

所以说，就算在职场上，该哭还是可以哭。大家都是有血有肉的人，偶尔一哭，还能更接地气，多了一丝人的烟火气，更容易博一波好感和同情。

但是，千万别哭上了瘾，职场毕竟是严肃的环境，偶尔露一回真心就罢了，可别天天把真心露在外面。

（完）

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