很多外贸业务员刚进公司的时候是个小白，做了几年后渐渐从初级业务变成了资深业务员。这个时候他们开始考虑自身的未来，继续在公司做外贸业务员？转型培训师？晋升外贸经理？跳槽？还是说自己做呢？
如果你们在公司工作了几年后，这个时候会怎么选择呢？有些人觉得外面出去找工作也挺麻烦的，会选择继续在这个公司工作。有外贸人提出：“它是个老外贸，老板让他把跟踪的老客户分给跟单和助理，降低了它的提成。另外，给老客户降低了价格，给老客户降低的这部分价格从它的提成里面扣掉。现在它的客户少了，以前积累的客户基本上没有了。这样正常不正常呢？如果你们是这个老外贸业务员，老板这样做你们觉得正常吗？或者说如果你们是这个员工的老板，你们会这样做吗？
对于外贸业务员来说，可以说有了客户就有了一切。客户都没有了，还做什么呢？那老板这样做一定是错的吗？这个得看具体情况：
如果外贸业务员在工作的过程中，有私下跟客户交易的经历，那么老板这样做是没有错的，因为这些客户属于公司的资源，员工在公司上班老板正常付薪水，以防后续外贸业务员继续这样做，所以老板也算是一种补救措施吧。
外贸业务员在公司干了几年，想要加薪但是跟老板没有谈成，老板已经有了自己的判断想要让这个业务员走，所以他才让老外贸把客户进行交接分给其他同事，最后业务员受不了选择了离职。
正常来说，自己的客户自己跟踪算自己的提成。出现这种情况，不排除老板想让这个老外贸转岗，做培训师或者外贸经理带新人。
不管哪一种情况，这样做都是不正常的。应该是你们之间出现了什么问题，可以抽个时间跟老板谈一下这样做的原因是什么。要么就等等，说不定哪一天老板就找你谈话了。人在职场，做好两手准备比较好。如果谈不拢，最后怎么办？去哪里工作？
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