外贸公司有大有小,同样外贸业务员在找工作的时候,也会思考这个公司该不该去呢?去吧,公司太小了。不去吧,也不知道能不能找到比这更好的公司。找工作的时候,公司大小还是应该跟自己的实力相匹配。
外贸人说:“她在找外贸业务员的工作,面试了一家公司。不过,这家公司是个创业型公司,总共四个人:老板和老板娘,另外两个是老板和老板娘的亲戚。公司加班是常事,工资高福利少,这样的公司能去吗?”首先,外贸这个工作因为其特殊性,加班确实很常见。不止是这个创业型公司加班是常事,就算你找其他外贸公司上班加班基本也是常事。拿什么样的工资,就干什么样的活,工资和工作强度基本是相呼应的。
其次,公司能去吗?关键是看你想不想去?任何公司的发展壮大都是从初创型公司起来的,小公司人际关系简单,大公司人际关系更加复杂。如果你压根心里面觉得这个公司太小了,那最好还是不要去了。公司里面有亲戚也正常,一个公司总得有几个人是老板非常信任的人。刚开始成立的时候,还不了解员工的实力和潜力有多大,又找不到合适的员工,有些岗位只能让亲戚来担任。员工在职场晋升,主要还是看入职后工作做的怎么样。
外贸公司不计其数,创业型公司也不是只有这一家。如果你刚毕业,在创业型外贸公司上班是个不错的选择,经过几年的磨炼可以见证一家公司的发展历程;如果你已经在外贸方面拥有了丰富的经验,自己的业绩也比较突出,不管是英语水平还是跟客户沟通亦或是邮件回复底子都很扎实,那么大中型公司更加适合你。当然,最终还是跟你的职业规划有关。
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