2021年 周更第12篇
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前不久做直播的时候有一位小可爱问：日本职场上遇到性骚扰或者职权骚扰怎么办？觉得这个话题有点意思，这期就拿出来和大家聊聊，不过这两点我都没有遇到过，也只是结合听到的和看到过的事情和大家简单说说。（日本厚生省面向企业负责人发布的消息）
很多人对日本大叔的理解中有一个标签：色蜀黍。如果你在晚上走在涩谷、新宿的街道上，或者在10点以后的电车上总是能看到那些穿着西装，歪着领带，一身酒气眼睛已经睁不开的谢顶大叔们。（图片来自网络）
他们多是应酬完客户或者参加完公司的喝酒会，带着一身酒气回家的路上。这样的人确实让周围人很想避开，不过，这样的人也不都是色鬼，更多的是苦逼的社畜。朋友所在的一所公司的老会长是公司里出名的色鬼，平时不来公司，每次来总要沾花惹草一下。因为全公司都知道这个情况大家都会提防，女生不会单独去会长办公室，不过一般在公司也不会有什么大动作，常用的招式是：以自己过生日为名约年轻的女社员在周末一起吃饭。（图片来自网络）
一般这种情况就明确拒绝就好了，和异性关系的同事在工作以外时间单独见面这样的情况尽可能拒绝掉，当然，除非你们关系很好哈。明确的一次拒绝就能让对方不再招惹，所以第一次的表态非常重要。在面对这样的情况时，首先不能勉为其难迎合对方。这会让对方觉得你也是有意的，那就糟了，又或者会让对方觉得你是个小白兔一样逆来顺受的性格，也会让对方更加无所忌惮。学生时代，有过这样困扰的一位朋友跟我说，留学生或者外国人，有时候心里会觉得：自己不敢说，不敢拒绝，不然就无法毕业（比如师生关系）或者没有工作了。所以当对方有些过分举动的时候不敢拒绝也不敢吱声。千万不要怕！你要知道，心虚的应该是对方而不是你。首先明确表示拒绝，如果对方依旧不罢休还找你麻烦，就留下一些证据为之后做准备。如果你是学生遇到这样的情况，第一时间和亲近的朋友沟通，避免自己单独和对方在同一空间的情况，情况如果进一步恶化就去联系留学生办公室的相关老师寻求帮助。职场的话有投诉通道，保护自己的合法权益。不过大家也别太过于担心，其实这样的情况真的不多见的，至少在我留学的4年时间里我只是听说过朋友的室友有遇到过，并不是一个大概率事件。你可能会遇到一些痴汉，比如在电车里故意搭讪接近你摸你头发或者裙子的，这时候就站起来离开或者直接告诉车里巡逻的列车员，列车员就会请他下车。职场也好、学校也罢，面对这类情况都要记住第一时间给出明确拒绝的信号，也不用担心对方会打击报复，就像上面提到的这种时候心虚的是对方不是我们。职权骚扰（パワハラ）
（2006年~2017年日本全国通过各地综合劳动咨询点咨询过的件数）职权骚扰有点类似我们现在说的PUA，曾经有位朋友跟我说刚进公司上司是个标准的日本老头，对下属批评起来都是很难听的词，刚来的女生被说哭过好几次，而且一边哭一边道歉赶紧埋头做事。我自己没有经历过这样的情况，也可能曾经遇到过但是没有被我归类于职场PUA。我刚进公司的时候带我的上司也非常严格，他本身对自己也要求很多但是这个人的能力很强。他会给人压迫感，他的原则是“我能做到的事情你就也能做到”以及“如果你没有达到他想要的标准他就觉得你这个人不行，相反，如果你做的让他满意他会对你刮目相看”。一个职场新人，出错是常有的事情，每次被说的时候心里也很失落，会自责会懊恼也会否定自己。但是之后我发现了自己的一个特点：能敏锐感知对方的情绪。我能很敏锐地通过对方的表情、呼吸、这个人传达的某种气息感受到他是不是生气了或者有什么不满。然后，我会主动去问，是的，我就是这么的主动去找死。往往主动沟通以后对方会把问题告诉我，有一些问题是我没有注意到的，我就会赶紧改正或者弥补等等。这让我节省了很多猜测对方是不是对我有成见之类的时间。后来我看过一篇文章，讲的是做错了什么也好都不用懊悔或者失落，接受结果就好了。无论是种种原因没赶上车迟到了还是因为马虎导致发给上司或者客户的邮件写错字了等等，接受这个错误以及它带来的后果（比如责怪、批评等等）就好了。（找不到合适的图了……）
你可能会说，接受了有什么用呢？有用的，就是你心会很平静，你不会一直陷入一个不能自拔的自我否定中，你会愿意主动寻找解决办法。我想我的情况应该不能算为职权骚扰，毕竟还没有到骚扰这个程度。但是当我写到这里的时候，我心里在想，怎样去衡量这个度呢？
可能很多刚进公司的小可爱也有过类似的经历：被上司指责、批评、做什么都说你做的不好不对，每天起来想到要去公司就喘不过气，觉得心口闷闷的，坐在办公室不敢大声喘气，不敢抬头和上司对视；上司说的每件事每个命令都不敢怠慢，生怕自己做错，每天小心翼翼……
1、分析一下
产生这样情况的原因是什么？
你真的有做错什么吗？
如果是我的问题，那么我来解决，如果不是我的问题，对不起，请应该解决的人去解决。
2、全方位了解你的上司
通过和其他部门同龄人一起吃饭的机会听听他们口中对你上司的评价，（听就好，但是不要自己开口给出评价，可以说自己还是新人目前还不是很了解之类的搪塞过去）
经过了解你大概能对你的上司有一个全面的分析，这时候你可以通过自己的感觉来判断：你的上司对你的批评是为了帮助你成长还是这个人单纯地看你不顺眼。
3、勇敢说出你的感受
在我的经历中，我曾有几次直接说出过我对工作的要求。除此以外，有些不是我上司的其他部门领导亲自发消息给我，希望我帮忙做一些事情，如果超出我的判断范围，我会明确请他先联系我的上司。
4、别怕，勇敢一些
最后这一点也是我一直说给自己的，作为一个外国人，我觉得这是我们最好的保护色。我们可以“装”做我不懂这个国家的“潜规则文化”，能力决定一切，这和我们是不是新人无关。
当我们遇到这些骚扰性问题的时候，勇敢说不，勇敢表达自己的要求，别怕所谓的职权，因为这个职权也不过仅仅存在与这个公司的空间中，我们从留学到工作，在异国他乡打拼、闯关一般走到这里，说明我们足够优秀也足够有能力，优秀的你不必担心会丢掉饭碗，因为你依旧可以有办法，找到更适合自己的环境！
加油，打工人！Orz
