前些天，我给之前的同事说，“每一次选择工作的时候，你都要带着目标去思考”，这位朋友会意的说”就是带着学习成长的目标去是吗？我每次都是有目标的在选择“，我接着又问，”你带着的目标是什么？“，”我要在**方面得到怎样的成长...为了这个目标我要如何...“。我笑着说，那我告诉你我每次是如何思考的。后来我举例讲了我在选择工作时对目标的思考，他顿时若有所思，不语。
其实这位同事是我带过的一位下属，他的悟性和能力还算是不错的，对于自己的职业未来和想要的“目标”算是比较清晰的，比起这些年面试过的许多人，甚至职场老鸟来说强的多。很多时候，我们听到有人抱怨自己如何的努力，却得不到想要的结果；很多时候，我们看到有人即使在BAT，褪去平台的光环，依然资历平平；很多时候，我们看到有人履历丰满，却无可圈点的业绩。归其原因大家首先总会想到的是“不够努力”，到底什么才算是够努力？努力为了什么，或者说，为什么而努力。先不要草率的给自己为之努力的过程选个答案，再来看看下面的故事。
之前公司遇到一个员工，本身工作能力很强，领导对他的业绩也是很肯定，正赶上公司快速拓展，新成立物流运输部门，眼看着团队组建起来了，业务就要铺开，一时半会却没合适的领导走马上任。而这位员工是公司的一名财务会计，且是创业之初的老员工，既熟悉公司的业务和文化，又有财务专业。COO就找到他，征询他愿不愿意调岗到物流负责人的岗位，职位和待遇算是升了一级，他当时觉得也是个机会，在什么岗位上都是干，而且升职加薪也算好事，就答应了。
第二天早上找到我和我说这件事，表现出无比的焦灼，一个多小时的时间一直在说他很纠结。原来昨天晚上回家路上，他原本以为会很开心，却想起当年上大学时的梦想，大学毕业典礼上的誓言，以及参加工作这几年努力艰辛的每一步，他觉得在他的心中一直有一个CFO的梦想，自从他选择从事财务工作的那一刻起，他就做好了一步步努力向前，打好专业知识、扎实技能，忠诚于职业操守的选择。可现在，面对眼前的机会，和现实，他开始纠结，甚至动摇....
后来，这位员工有了自己的选择，因为他明白了自己的职业发展目标是什么，为什么而努力前进。当然这一次的选择放弃机会，也并没有像他想象中，领导会觉得他没有大局意识，不识时务，反而得到了肯定和认同，在后来的全员大会上当做案例分享学习。这是一种目标感和使命感，是一个职业人忠诚于职业选择，忠诚于梦想的表现，在困难面前或许你能坚持，在糖衣炮弹、面对诱惑和现实的挑战面前，你是否依然能守得住初心。
职场上，这样的案例不胜枚举，这样的选择题经常有人问起我，要我怎么说呢，问我不如问问你自己，向自己的内心寻找答案，因为那里不会骗你。倘若真找不到答案，那你之前所谓的努力，其实都算是瞎干。没有目标，你的努力意义何在？
我前一阵子在朋友圈发了一段话：你为何而执剑？如图：
也是有感而发，我不曾忘记当初为何入行，一日不敢懈怠心中的目标，因为总在憧憬倘若10年或者15年的履历奋斗后，回首展望，那风景定当迷人灿烂，总有这一幕，激励我为目标努力前进。
不要带着目标上路，目标是在上路前就要准备好的。还是喜欢这句话：心不静则无以见道，志不明则无以立功。不卑不亢、不盲目也不急功近利，时刻提醒自己为何启程，为何努力、又为何转弯。
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［请你一起来码字］
一朝戎装入职场，万般苦修不离奇
知识技能垫肚底，品行操守不偏移
智慧权谋需谨慎，一子落地福祸兮
今朝高人云集此，助己达人做嫁衣
实操心得与案例，剖析解惑存真义
他日青云滕万里，不可沽名与钓誉
悠悠职场品百味，职场百味等着你
［投稿：zhichang171@163.com］
你若盛开，蝴蝶自来！
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