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《资治通鉴》122:王莽的营销
学习内容:王莽的营销
1,王莽媚悦吏民之后,又想要独裁专断,知道太皇太后年老(王政君本年72岁),厌倦政事,于是教唆公卿们再上奏说:“之前大小官吏,以资历和考绩,依次升迁到二千石,而各部刺史所推荐的茂才(即秀才,东汉时因为避讳光武帝刘秀的名字,改称茂才)和优异官吏,往往并不称职,应该在提拔前都经过安汉公亲自接见审察。又,太皇太后春秋已高,不宜再亲自过问小事。”
于是让太皇太后下诏说:“从今天开始,只有封爵的才向我汇报,其他事都由安汉公与四辅裁决。州牧、二千石以及茂才新任官吏第一次来奏事的,就带去见安汉公,由安汉公考察他在过去的职务上有没有成绩,问他对新职务有什么开展工作的计划和想法,看看他是否称职胜任。”于是王莽与每个人一一长谈,细密地致以恩情厚意,赠送厚厚的财礼。而对不迎合他意旨的人,则上奏太皇太后,予以免职。王莽的权力就和皇上相等了。
2,郡国大旱,又有蝗灾,青州尤其严重,百姓逃荒流亡。王莽向太皇太后汇报说,应该改穿没有花纹的素色衣服,减少御膳,以示天下。王莽又上书,愿捐款一百万,田三十顷,给大司农赈济贫民。于是公卿们纷纷效仿,捐献田宅的有二百三十人,按照贫民家庭人口数分配田宅。又在长安修建五个里弄的民宅二百座,安置贫民。
王莽率领群臣向太皇太后上奏说:“幸赖陛下德泽,最近风调雨顺,甘露下,灵芝生,蓂荚(蓂是传说中的一种瑞草)、朱草(传说中的一种红色瑞草,王者有盛德则此草生)、嘉禾(指一株多穗的谷子、稻子、麦子等,一般以九穗以上者为瑞;或称生长特别茁壮的禾稻,古时认为是吉祥的征兆)等美好的征兆同时而至。请陛下恢复帝王正常的服装和御膳,让臣子们能各自欢欣,全力供养!”王莽又令太皇太后下诏推辞不许。
每当有水灾旱灾,王莽就素食,左右的人告诉太皇太后。太皇太后遣使者下诏给王莽说:“听说你只吃素食,忧国忧民太深了!今年秋天幸得丰收,你应该及时吃肉,为国家保重身体!”
3,王莽派遣中郎将王骏、王昌、副校尉甄阜、王寻出使匈奴,将四项规定颁布给单于,与玺书一起封在一个信函里,交付单于,让他奉行。又将当年宣帝与单于的条约收缴带回。(当年宣帝与单于约,长城以南为汉,长城以北为匈奴,不能接受投降人员。王莽认为约束不够明确,所以以新的四条规定替换原来的约束。)
当时王莽认为汉朝人不应该有两个字的名字(王莽激进地想要复古,古人都是单名,如孔丘、孟轲,现在有两个字的名字,比如刘如意),于是又派使者去启发单于,让他上书说向慕汉朝教化,要改为单名,一定会有重赏。单于听从,上书说:“幸得备位藩臣,窃乐太平圣制,臣故名囊知牙斯,今谨更名为知。”王莽大悦,向太皇太后汇报,遣使者答谕单于,厚加赏赐。
【学以致用】
01,不从道德的角度来看待王莽,只是从小人物如何一步步往上升来讲,王莽简直是个营销大师
只不过他的营销技术一切都是建立在“骗”的基础上
从最开始为自己设定人设,营造好的名声
同时散财取义,物色人才到自己麾下
他既能买通宗室和百官,又能假惺惺地扶穷救困,同时也能谎称祥瑞并至,
甚至他还能买通盗贼,能买通单于,给姑妈太皇太后王政君制造各种各样的惊喜。
一个人的成功是不是靠努力,是不是靠运气这个放一边,但一定是有这两个字:
用心
他的想象力让人望尘莫及, 当然,他的大部分聪明才智,精力都放在这,所以,在后期到了治国理政的时候,智慧就不够用了
这种现象,放在企业里面来看也是一样的, 当一家公司,或者一家老板在全力以赴地想要用营销,用某个商业模式来获取成功的时候,一般会出现这几种情况:
1,营销很好,产品内容质量不高,前端花了大量的钱,大量的精力,那么后期的交付,服务等等肯定跟不上的
这就导致了前端收钱牛得很,但是,后期的落地服务上就跟不上了
2,能够获取短时间内的成功,但是不一定长久。
收钱收多了,公司膨胀了,老板膨胀了,员工膨胀了,就没人愿意赚辛苦钱了。等到真正进入一段赚辛苦钱的时候,很多人又接受不了了
要么就是各种买买买,买到某个节点之后现金流没有了,然后崩盘了
所以,为什么中国的100年以上企业屈指可数,个人认为一个很重要的原因是,真正愿意赚慢钱的老板很少。
02
看上面的第一段,我想到了一个人,黄埔学校的校长,老蒋
当年老蒋可是动不动就用辞职的招数来显示自己的态度和影响力,可是当时他也没有多大的权力
只是他在成为校长的那一刻开始,就不断地挪用学校的军费,然后对黄埔的学生进行嘘寒问暖,问问家里的情况,他看好的,并且愿意站在他阵营的,都照顾的很好,不断提拔重用。一些看不上他的,就排挤,打压。
所以他掌握了这批年轻军官的任命大权,后来的国民党军的管理体系就是,老蒋控制黄埔军,再用黄埔军(中央军)来控制其它的军队
这种方式也就导致了,这批黄埔军官争先恐后地拍蒋校长马屁。
这是一个很重要的转折点, 对老蒋来说是的,对王莽来说,同样也是
03
王莽篡权之后取名“新朝”,但是他在夺位之前就很激进地想推行“复古”,这有点像现在培训界的“定位”做法
植入一个新的关键词,影响一批人来给自己的行为赋能
让自己未来做出某个行为(篡位)显得名正言顺,顺其自然
所以,王莽在没有凭借军队作战的情况下,夺取天下,他的政治思维是很深厚的
只是没有花心思提前思考:
“如果我成为老板,我怎样做才能把公司做好?”
从古至今,很多人都想成为老板。这最多只能算前半步
后半部应该还有:我成为老板之后,如何做?机制如何调?战略如何改?公司在未来某个时候会达到什么程度?对人才、对学习、对研发等等领域的价值观会是怎样?
当年俞敏洪成为老板之前,他就对这些事情进行了很多次的思考
用他自己的话说就是,我每天想了很多很多,也做了很多很多。
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