打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
那些被公司劝退的人都有些啥潜质?
userphoto

2023.05.10 广东

关注

颜值高的人

正文共2021字

预计阅读时间6分钟

2021年7月2日,做完最后一天班~ 毛子离开了呆得最久的公司~

可能毛子找工作还是太急了叭~去年疫情肆虐,在家憋到三月初才正式出发去往深圳~ 中间各种转才找到前不久离职的这份儿工作~

不是因为毛子爱跳槽,本来有些公司恢复得好好的,玩完!北京、山东这些地方疫情又起来了,市场再次受影响~导致最后毛子只能为了工作入职了一份自己不喜欢的传统企业

不过,经历这么多公司,也不是毫无收获~

毛子无意中观察了几个被公司主动辞退的员工工作习惯,总结了一波工作注意点,毛子自己以此为负面教材敲打了自己,今天也把它分享出来,赞成的请在毛子文末三连

这里的反面案例里,有两三条还是毛子自己曾经的职场毛病

 虽然现在已改,不过还是可以分享出来的~ 以下案例除了毛子本人以外,其他人等毛子会匿名描写

“不会啊”挂嘴边

职场不是学校,就算你是个没有经验的应届生,也不会有人主动教你技能~ 现实就是如此残酷,然而,有些朋友却没有弄清楚咋回事儿~就比如毛子前公司A同学

A同学也是神了,职场混迹两三年,H5制作,P图,Office基础操作甚至日常键盘打字是一个不熟,不通就不通嘛~ 可以给机会提升,然而当哥们儿每次找到毛子求助的时候~ 

毛子问,这些东西有啥问题,需要干啥? 等来的永远是一句:“不会啊”~


我晕了
 不会的东西,不是不可以请教同事,而是:至少你在碰到需要用这个技能解决问题之前就来请教我们嘛,这不就行了,临阵磨枪是没用滴~

想当年,毛子做实习生的时候,全司没有一人给毛子培训,连产品PPT介绍都没得看~ 
 刚入职场的我就得自己摸索~ 毛子认为,我应该是全宇宙唯一一个进入职场从没被人带过的人了

所以毛子从未被辞退过哈哈哈哈哈哈哈哈哈

按部就班,从不反馈

要说这A同学也是绝了,不会的东西可以问,关键能做的东西也整出幺蛾子出来~~

B同事经常反馈,有的时候自己忙,把一批任务分配给A同学,每次A同学协助完成任务之后,B同事总是有惊无喜
 为啥?

B同事反馈:我每次慌忙发过去的照片,让他标注序号,标注完发还给我,结果每次发现图片都是糊的~ 虽然是因为我这边没有检查好~ 但是,他在处理的时候,这么明显的问题都不反馈,就给过去啥就做啥~ 这咋能行呢?

于是就这样,毛子这前同事凭实力被营销人员甚至自己部门的小伙伴举报~

问问问,就使劲儿问

这里的问不是问问题哈,没有一个领导和老板会讨厌一个好学的员工,这里的问题是,问别人的薪资报酬

毛子身边就有人因为问别人的薪酬,以及透露自己的薪酬被开的~ 小伙伴们,别再在保密协议的管控边缘上蹿下跳了
 


当一个人问另一个职场人工资情况的时候,知道对面工资比自己低,那会不会让这人变得飞扬浮躁? 如果知道对面的工资比自己高~ 那会不会心理不平衡甚至消极怠工
? 所以这可是大忌~

在古代,这是扰乱军心罪,要杀头的

不和领导主动对接

其实从这后面说的两条问题,是毛子自己身上的
 

虽然毛子没有真正意义被企业开除过,但有两次不到一个月的工作非常有警醒和反面教材作用

2020年刚来深圳,这会儿我还只是只有一年工作经验,刚毕业六七个月的小年轻,总得来说还是略内向的~


所以毛子那会儿犯了个严重错误,那就是,有问题也不和上级反馈和对接~只是一个劲儿闷着~~

终于,在那一天,客户爸爸需要周四发布活动推文,毛子错把它记成了周三出来~ 于是.... 工作本来就积累得一团乱麻
 最后,毛子在群里和老板,领导吵起来了
 最后任性离职~

虽然是毛子自己提出的,但现在每每想到这次离职,毛子是羞愧
 如果不是因为不和领导反馈问题,毛子就不会制造那么多头疼问题给上级~ 前车之鉴,后车之师~此后的职场生涯,毛子已痛改前非

浮躁得不正常~

可能是因为疫情被困在家里好几个月的原因,第一份工作又还是裸辞的~在家赋闲久了~ 产生了一定的倦怠心理~ 于是整个人就浮躁了~

在深的第二份短暂工作,也是没来得及交社保就离开了,原因是北京等地疫情反弹,总公司业务受到重大冲击(大班课K12教育,没办法)~ 

于是,总公司遇难,分公司裁员~作为还是试用期员工的我,就这样被优化掉了,这是毛子人生第一次遇到裁员


提桶跑路前一天,副总叫上毛子聊天儿~ 领导却直接表示,因为现在业务困难,分公司需裁员,加上你也没达到我们的要求,能力不够~ 所以只能请你走了

并且老板表示,你毛子走后,公司再也不会招聘渠道运营~ 然后毛子走后一个星期,这家教育公司很诚实地上线了渠道新媒体专员的招聘需求



所以,这次裁员,毛子可能是被打着裁员的幌子被开除的,只是名义上叫裁员,不让毛子难堪而已~

被优化后,毛子痛定思痛~ 突然发现原来这一次,是因为我太浮躁了~ 

做一个工作,不仔细统筹就拿出去了~ 错误一大堆,上班的时候各种无关信息浏览~ 等到搭档催进度了才意识到很多东西没做~ 哪个老板敢留下这样的员工呢
 所以毛子曾经是很坑的


此外,毛子的前搭档表示,已经看见毛子很多次分神“症状”了,每次有个风吹草动,有个阿猫阿狗经过走廊,都得转头看几眼~ 很多领导只是不拆穿你而已

毛子一听,羞愧难当X2

害,确实,没有一个老板会接受并容忍工作要人催~ 脑子里一团浆糊,10分钟的工作内容要8个小时完成的员工~ 如果有,那他一定是老板小姨子


好啦,大致就讲到这儿啦~ 你觉得还有什么容易被开除的职场特质? 请尽情在底部评论区讨论~ 当然,你也可以在评论区嘲讽毛子

▼  内容 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
三招拒绝做职场“老黄牛”,让领导记住你的功劳,才能提拔你
坚持4个小习惯,领导会越来越信任你
【人生借鉴】职场踩坑后总结出的四点职场教训,希望对职场新人有所启发!
为什么大领导都没脾气,小领导都很炸毛?搞清三点你也能当大领导
宁得罪小人,不得罪君子,遇到如此老板,别委屈自己!
混迹职场多年,不受老板待见,聪明员工会在这三份工作中变得更强大
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服