领导这个词比较广泛，小组领导、部门领导、公司领导都是领导，他大舅他二舅都是他舅，谁的话都听，谁给的活都干的话，那你就只有累死的命了。
通常而言，直系领导才是你首先需要服从的人，他安排的事情你需要认真执行，能不推脱就不要耍滑头，干好了之后，他怎么都要认你一份功劳，即使没有功劳也有苦劳，没有苦劳也能在他心里留下一个好的印象。直系领导直接掌握着你的小命，他对你的印象非常重要。
如果是其他领导找你干活，并且他没有通过你的直系领导找你，那就看是什么任务，如果对你没什么好处的事情，直接耍滑头好了。365个借口随你找，最简单的办法就是拖着，他让你干活的时候，你就说你手头的事情很多，时间很紧，但是非常乐意给他干活，要他先把资料给你就行，你拿到资料就放在那里落灰就行了。他每次问你进度你都要说手上事情多，干完之后马上干他的。时间一久，他就知趣了。
安排给你的任务如果对你有好处，即便你不是很想干，那你也要认真斟酌一下。职场上的机会不是满地都是，如果机会不错的话，尽可能的抽空把事情干好。
但是，如果你应承下来了这个任务，那么首先你不能耽误自己职责范围之内的工作，然后才是干其他领导安排的活。如果耽误了自己职责范围内的工作，那就会得不偿失。
此外，直系领导安排工作的时候也会分几种。
第一种就是直接与你相关的本职工作。这种工作你必须要做，心不甘情不愿也要做，推脱一次就留下一次罪证，领导想搞你的话，随时都可以，推脱次数稍微多几次，那你可能就要卷铺盖走人了。
第二种是与团队相关的任务。比如说某个团队性的任务，在个人任务都安排之后，突然发现需要一个小组长带队做一个紧急任务，这时候领导把这个任务给了你，那你最好不要躲。虽然会有点累，也要承担一定的责任，但如果你不接的话，你在他心里的印象就成了一个没担当的人，下次有机会他也不会找你了。这种情况我在打工的时候遇到过多次，每次我都花费额外的时间把事情做好，领导都给我记了功劳，升职加薪的时候领导每次都是力挺我。其他躲任务的平级同事，一年后都成了我的下属。
第三种任务就是领导的私人事情。这种事情大概率会占有你的私人时间，比如说周末让你去接他孩子。很多人会对这种任务敬谢不敏，通常都会找借口推掉。而我当年就从来不会找借口，哪怕我有点小事都会把时间腾出来。领导找你做这种私人性质的事情，说明他对你刻意亲近，他认为你做事情比较靠谱。这种事情做好了，他得承你的情，假公济私这种事情，干了之后他多少会有点心虚，以后从某方面补偿你也属于正常。
当然，你也要看领导的人品，如果他就纯粹是自私自利，不念情分的人，那就没必要做义务工了。
最后，如果你真的不想做某些直系领导安排的大风险工作，那么你一定要找个巧妙的理由。比如说这个任务的某个部分某某比我更擅长，这个任务太重要了，现在也在赶时间，他来做的话会提高效率，也会提高质量。建议领导用他来做主要任务，你可以辅助他做这项工作。这样就把风险甩给别人了，但是如果别人做成了，你也拿不到最大的功劳。
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