人们都说，沟通太难了，自己又没办法知道对方想什么，听什么？
其实，这是很多人的误区，沟通不是顺着对方说，而是从人性的弱点出发，在维护自己利益的同时，达到沟通的目的。
1、不喜欢被说教
有些人自以为学富五车，就喜欢给别人讲道理，认为别人就喜欢听道理，只有道理，别人才能接受。
其实，有这种想法的人就是好为人师。作为人师，就喜欢用道理说服别人，认为只有道理才能感化别人。
其实有这种想法的人，目的不在于说服别人，而在于显摆自己，让别人知道，自己比别人懂的多。
其实，人是很讨厌听别人讲道理的，因为喜欢给别人讲道理的人，总感觉高高在上，别人都不如他，如果别人不爱听，就给别人扣上不懂道理的帽子。
所以和别人沟通时，千万不要讲道理，你讲道理了，就等于告诉对方，我比你强，你要听我的。
2、不想被不平等对待
很多人都把沟通当成讲道理，认为只有讲道理，对方才能接受和理解。
而讲道理，就让对方感觉你比对方强，一但让对方有了这种感受，那么，你和对方的沟通，还没开始就已经结束了。
为什么这样说？
原因就是你一上来就让对方感觉，你比他强，那么你从气势上就已经压倒了对方，有谁还愿意跟你沟通？
所以沟通一定要放平心态，不要高高在上，不要用说教的方式告诉对方，而是你们之间是平等的，是双方都可以把自己的想法说出来的关系。
为什么现在很多孩子，都不愿意跟自己的父母沟通？
就是因为他们的父母，喜欢摆出家长的架子，用质问的口气和孩子说话，而作为孩子，也能明显感觉到父母，对自己的批判和不接受。
试想，用这样的方式和孩子沟通，怎么可能成功？
所以沟通的底层逻辑是双方要平等，而不是你强加给我。
3、沟通是维护自己需求的同时，也能照顾对方的感受
很多人一说起沟通，脑子里立刻就会出现一个场景，就是对方要干嘛？有什么目的？
如果对方把你和他的沟通，事先已经在大脑中预设好了，那么，多数情况下，你的沟通就已经失败了。
因为对方先入为主的认为，只要你找他沟通，肯定没好事。
如果是这样，对方的大脑里马上就会启动防御机制，把自己保护起来，对你提高警惕。
这也是为什么我们与他人沟通，还没等你开口，或者还没等你把话说完，对方就已经开始拒绝了，这种沟通方式只能是失败的。
比如，单位有个升职指标，很多人都去找领导，想要争取到升职的机会。
如果这时候你也去找领导，领导肯定会认为你和别人是一样的，就是奔着升职来的。
而如果你不先说升职的事，你先跟领导汇报工作，告诉领导自己最近做了什么，有了哪些成绩，这时领导对你的感觉马上就不一样了，然后你再提升职的事。
这样做，让自己的要求顺理成章，满足自己需求的同时，也能照顾对方的感受，这才是沟通的高手。
4、沟通是场博弈，就看谁的沟通能力强
热播剧《都挺好》中，苏明玉想要解决苏明成的问题，于是她找来曾经给苏明成穿小鞋的女高管。
苏明玉告诉女高管说，自己本来可以直接找女高管的上司，但自己认为，还是直接找女高管更好些。
在这里，一开始苏明玉就是给女高管提了醒，告诉对方，我给你面子了。
后来，女高管不服，想要起身离开，苏明玉就对女高管说，先别急着离开，听我给你讲个故事。
当女高管听了苏明玉讲完自己的故事后，她的嚣张气焰，顿时消失殆尽。
所以，沟通其实就是双方的博弈，是我可以在气势上压倒你，也可以用话术逼你就范。
总之，就是把你的气焰一下子打击没了，这样你才能乖乖听话，认可我的主张。
总结：
会沟通的人不需要拐弯儿抹角，不会沟通的人啰里啰嗦一大堆，不但没让别人信服，还让自己丢了面子，这样的沟通，就是最失败的沟通。
而最成功的沟通是，你接受了我的主张，还会感谢我。
作者介绍：
纪子职场智慧。30年体制内工作经验，曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵一等奖”，擅于处理体制内人际关系。读书写作900天，《河南日报》网媒优秀创作者。
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