有读者问,自己在学校时,做什么都优秀,怎么进了职场就不灵了?
那是因为你把学生思维用到了职场上,用学生思维混迹职场,肯定是会挨板子的。
那么,职场思维和学生思维有什么区别?
1、对朋友的理解
我们说,学生时期的友谊是最纯洁的,很多伴随我们一生的友谊,都是在学生时期建立起来的。
而且这样的友谊,永生难忘。
但是,到了职场,你也想把同事当朋友处,是会被打脸的。
因为职场上,根本就没有友谊,只有利益。我跟你好,就是因为你能带给我利益。
我们也发现了,就是在你“红”的时候,身边全是好人,当你“背”的时候,身边没有一个人理你。
这就是友谊和利益的对比。你对我有利,我们就是朋友,不然我们什么也不是。
2、晋升的规则不同
在学校,拿奖学金,做学生会,可以公开竞选,谁的成绩优异,就可以是谁,竞选机制相对是公平的。
但在职场,公平不是人人都可以讲的,实力不够的时候,没有公平可言。
实力,可以是背景、资源、人脉、情商,总之就是与你的成绩没多少关系。
职场中的晋升,我们既要了解它的显性规则,也要了解他的隐性规则。
显性规则,就是你要有成绩,但这是做给别人看的,隐性规则是领导说了算,是说你行你就行,是一人当道。
3、考核标准不同
在学校,考核一个学生的标准,就是他的成绩。衡量一个学生的好坏,凡是用成绩说话。
但到了职场,考核一个人的标准,全都是领导说了算。
领导认为你可以被提拔,即使在别人眼里不够格,也不会耽误你升职。
4、有成绩,大家共享
很多职场新人,就是想不通这点。
为什么我自己努力的,有了成绩,要跟别人分享?
有这种想法的人,就是学生思维在作怪。
你不把成绩分享给他人,别人就会认为你不懂事。
尤其是领导,我们有成绩一定要说成是领导的功劳,是领导指挥有方。
这样,领导可能还会提拔你,否则可能就会成为,同事、领导排挤的对象。
结果就是会变成了一座孤岛,成为被职场边缘化的人。
5、职场中,要学会先上车后买票
有学生思维的人,就是自己只做有把握的事,对于让自己犹豫的事,即使心动,可能也会放弃。
但是这样做的结果,可能我们会失去很多机会。
看了一个视频,说领导重用自己,想把一个新项目交给她,对这个新项目,领导也没把握,而这个同事,心里更没底,就拒绝了。
后来,领导就把这个项目交给了别人,最后,这个人凭借这个项目,不仅分了红,还升了级。
所以,职场上,凡事都准备好再去做的学生思维,只能让我们错失良机,要学会先上车后买票,成功的机会可能更大。
6、不会隐藏情绪
学生时,凭借年轻气盛,直肠子,有啥说啥,不高兴了,就在脸上表现出来。
到了职场,这种不会隐藏情绪的人,往往会在人际关系上吃大亏。
因为他们不会带着面具做人,不懂趋利避害,更不会阿谀奉承。
而越是这样的人,往往越得不到领导的重视。
作者介绍:
纪子职场智慧。30年体制内工作经验,曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵一等奖”,擅于处理人际关系。读书写作1000+天,《河南日报》网媒优秀创作者。长期分享体制内成长干货,助你摆脱职场困境,走出迷茫。
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