银行人，要不要做副业？

最近，受到银行员工业余写作获科幻奖的影响，不少小伙伴都在摩拳擦掌，跃跃欲试。很多人问我：自己能不能也去搞个副业。

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关于副业，我之前写过两篇文章，有兴趣的小伙伴可以去翻翻。

对于银行人要不要做副业这个问题，其实没什么太大的争议。除非你正处于职业成长的关键时期，或者刚到某个新的工作岗位上，否则做副业并不是一件坏事。

为什么这么说呢？

首先，做副业通常会有一份额外的收入。单这一方面，就能让很多焦虑不安的银行人变得平静下来。

这和涨工资有所不同。工资涨了一两千很多人都没什么感觉，反正都是不够花。但如果副业能够带来额外的一两千收入，很多人就会很开心，因为它代表着另外一种的可能性。

其次，做副业能够很好地调节情绪。

银行员工每天面对着数不清的指标，还经常被领导批评，被客户投诉，内心积压着无数的负面情绪却无处发泄。时间一长，整个人都会变得没有精神，自我认同感也会变得极低，仿佛找不到工作和生活的意义。

而副业却能够很好地帮助员工进行负面情绪的释放。因为副业通常都是自己所喜欢的事，做自己喜欢的事，本身就是一种放松。同时，在做副业的过程中，会得到很多积极的反馈，这也能让人重新燃起希望。

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有些人担心做副业会不会影响主业，这个我觉得没必要过分担心，特别是对银行员工来说。

因为副业影响主业的方式通常是占用主业所需要的时间和精力。甚至有一些人会在工作时摸鱼做副业。但银行员工显然不具有这方面的条件。

哪个银行员工每天不是起早贪黑，两脚不沾地的忙一整天，就算想摸鱼也很难。

相反，好的副业不仅不会影响主业，反而还能够给主业提供一些帮助。

银行员工每天都是在银行的圈子里面工作和生活，很少接触外面的世界，时间一长，思考问题的方式很容易僵化，也很难会有新的想法。

通过做副业能够快速地进入另外一个行业，再通过不同的视角来审视现在的工作，给工作提供另外一种思路。

这就像我做公众号一样。在做了一段时间之后，如果再让我去设计一项营销活动，我的思路与之前会有明显的区别。

因为通过这段时间的探索，我对一些营销方式以及客户需求的把握有了更深层次的认知。

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当然，做副业也有一些需要注意的点。

除了之前所说的选择方面的问题之外（见《缺钱的银行人，请谨慎做副业》），还有一个十分重要的点，那就是千万千万别让单位知道。除非你做副业的目的，就是为了给单位免费使用。

之所以这么说是因为对大部分单位来说，都不喜欢员工做副业。在单位眼里，如果一名员工去做副业，要么是工作不饱和，员工过得太安逸；要么说明员工有二心，对公司不忠诚。

这两方面对银行来说，都是十分难以容忍的。而且员工做副业对银行来说本身就是风险点。

这个从很多银行“员工不得在工作之外从事生产经营活动”的规定中就能看出来。虽然有些副业处于边缘地带，但对银行来说，始终是个风险点。

而在领导看来，做副业的员工显然没有培养的价值。因为你已经用实际行动表明了对这份工作的不满和对单位的“不忠”。以后的升职和加薪自然没有你的份。

当然，如果你的副业做得特别出色，像海漄那样，能够给单位带来远高于负面影响的价值，那就另说了。

可万一后面你的副业没做起来，却搞得单位里面人尽皆知，那岂不是赔了夫人又折兵？所以，做副业，一定要低调。（别再问我是哪家银行，什么岗位啦。

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总之，对于大部分银行员工来说，一份好的副业，带来的价值会远超想象。

如果有兴趣，就赶快行动起来吧！